Leiter_in der Abteilung Personal und Recht in Wien

Leiter_in der Abteilung Personal und Recht Die Abteilungsleitung ist verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der HR-Prozesse und der österreichweiten

HR-Richtlinien. AMS-intern unterstützen Sie mit Ihrem Team den AMS-Vorstand, den AMS-Verwaltungsrat, die Fachabteilungen sowie die Landesorganisationen. Das beinhaltet sowohl arbeitsrechtliche Beratungen und Supportleistungen als auch strategische Weiterentwicklung des Bereichs HR wie zum Beispiel die Digitalisierung der Prozesse.

Ort: 1200 Wien (BGS)

Arbeitszeit: bevorzugt 37,5 WS

Einstellungsdatum: 1.1.2027

KV VI plus Leitungszulage der Stufe 1

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Maga . Irene Czisek

Tel: 050904 300530

Darauf können Sie sich freuen:

abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

eingespieltes Team von HR-Expert_innen

wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsklima

AMS spezifische Grundausbildung

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Gehalt: Anfangsgehalt je nach Voranrechnung bei Vollzeitbeschäftigung (37,5 Wochenstunden) beträgt von

€ 5.791,60

brutto pro Monat (=Gehaltsstufe 1) bis

€ 7.737,30

(= Gehaltsstufe 9). Während der Grundausbildungsphase gebühren nur 90% der Einstufung des entsprechenden Gehalts (siehe Kollektivvertrag, bei Gehaltsstufe 1: € 5.425,21).

Das zeichnet Sie aus:

mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

praxiserprobte Führungskompetenz und Führungserfahrung

gute Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht

kommunikative, sozialkompetente Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke

eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit

Bevorzugte Aufnahme

abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

Know-How in Projekt- und Qualitätsmanagement

Erfahrung in Employer Branding

Ihr Aufgabenbereich:

Leitung der Abteilung mit rund 16 Mitarbeiter_innen inkl. aller damit verbundenen Führungsaufgaben wie Personalverantwortung und -entwicklung

erste Ansprechperson für Vorstand, Führungskräfte, Betriebsrat und Gleichstellungsbeauftragte der Bundesgeschäftsstelle in allen administrativen sowie arbeits- und dienstrechtlichen HR-Prozessen

Verantwortung für Personalplanung, HR-Budget und HR-Controlling

Prozessverantwortung für HR-Betriebsvereinbarungen und HR-Bundesrichtlinien

Steuerung der österreichweiten Personaladministration inklusive Gehaltsabrechnung (SAP)

Unterstützung der digitalen Transformation in allen HR-Prozessen und HR-Tools

laufende Qualitätssicherung der HR-Prozesse sowie Initiierung neuer HR-Projekte

Recruiting für die Bundesgeschäftsstelle

Teilnahme an den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen

Gestaltung der österreichweiten Security-Management-Strategie

Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen der Bundesgeschäftsstelle insbesondere mit der Abteilung "Organisations- und Personalentwicklung"

Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen in den Landesorganisationen des AMS

Das macht uns besonders: Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft - aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit. Da das AMS als Dienstgeber eine ausgewogene Verteilung in allen Beschäftigungsbereichen fördert, laden wir Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Gemäß dem Gleichstellungs- und Frauenförderungsplan des AMS und i. S. d. B-GlBG wird bei gleicher Eignung von Bewerber_innen die Frau vorrangig mit der ausgeschriebenen Stelle betraut.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerbungsfrist: 15.10.2026 Jetzt bewerben Wir setzen uns fur Vielfalt, Chancengleichheit undInklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifiziertenPersonen unabhängig von Merkmalen der Diversitätausdrucklich willkommen.

#J-18808-Ljbffr