HR Business Partner – Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

Startdatum: Wir suchen Dich ab sofort an unserem Standort in München.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest schwerpunktmäßig den Bereich Compensation & Benefits sowie Payroll und bist zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen.
• Du stellst die ordnungsgemäße vorbereitende Gehaltsabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher, kontrollierst diese im Nachgang und koordinierst sowie steuerst externe Lohndienstleister im In- und Ausland zur Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Abrechnung.
• Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen und Audits im Bereich Payroll und Compensation.
• Du führst Gehaltsbenchmarks durch und entwickelst darauf basierend unsere Vergütungsstrukturen kontinuierlich weiter.
• Du erstellst und analysierst Forecasts, Personalkennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen und bereitest diese adressatengerecht für relevante Stakeholder auf.
• Ergänzend übernimmst du als HR Business Partner (m/w/d) die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und fungierst als erste Anlaufstelle für Führungskräfte.
• Du stellst die Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips sicher.
• Du leitest den Recruiting-Prozess fachlich an, fungierst als Schnittstelle zum Recruiting-Team und stellst eine effiziente Umsetzung sicher; für ausgewählte Positionen, insbesondere Schlüssel- und Führungsrollen, übernimmst du das Recruiting auch eigenständig bei Bedarf.
• Du setzt personelle Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen (z. B. Legal) um.
• Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen mit.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und deren Kontrolle mit (national und idealerweise auch international).
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister und der Sicherstellung von Abrechnungsprozessen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung in der Personalbetreuung bestenfalls mit Berührungspunkten zum Recruiting.
• Du zeichnest Dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität aus.
• Du hast Erfahrung mit HRIS-Systemen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil).
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenverantwortlich und bist diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten und setzt Prioritäten proaktiv.
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsfähig und kannst unterschiedliche Stakeholder-Interessen verstehen und vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken mit.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Kultur & Zusammenarbeit: Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill).
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten.

Ansprechpartnerin: Marie-Luise Thurow, Senior People Partner.

Über uns: Die Alexander Thamm GmbH ist einer der führenden Anbieter von Data Science und Künstlicher Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen generiert für und mit seinem Kunden aus Daten echte Mehrwerte, damit diese auch in Zukunft wettbewerbsfähig sind. Dazu entwickelt und implementiert die Alexander Thamm GmbH datengetriebene Innovationen sowie Geschäftsmodelle. Das Leistungsportfolio umfasst die gesamte Data Journey – von der Datenstrategie über die Entwicklung von Algorithmen und den Aufbau von IT-Architekturen bis hin zu Wartung und Betrieb.