Senior IT Manager (m/w/d)

Senior IT Manager (m/w/d)

München Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Projekte und treibe Innovationen in der Unternehmens-IT voran.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Kita-Zuschuss und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Einzigartige Teamatmosphäre und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 7 Jahre Erfahrung in IT-Administration oder Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Senior IT Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und technologischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
  • Du optimierst und überwachst unsere Netzwerkstruktur (LAN, WLAN, WAN, VPN) und unsere Firewall.
  • Du leitest unternehmensweite IT-Projekte (z. B. Migrationen, Rollouts) von der Konzeption bis zur erfolgreichen Abnahme.
  • Du bewertest neue Technologien, erstellst Roadmaps für unsere IT‑Infrastruktur und berätst bei Investitionsentscheidungen.
  • Du übernimmst die fachliche End‑to‑End‑Verantwortung für zentrale IT‑Services, stellst deren stabilen Betrieb sicher und fungierst als Eskalationsinstanz bei komplexen Incidents und Problemfällen.
  • Du stellst die IT‑seitige Compliance (ISO 27001, TISAX) sicher und bist Ansprechpartner:in und Mentor:in bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits.
  • Du bist für Business Continuity Management (BCM) sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Cybersecurity‑Architektur verantwortlich.
  • Du identifizierst und implementierst Lösungen, um die Effizienz innerhalb der IT und im gesamten Unternehmen nachhaltig zu steigern.
  • Du definierst und etablierst IT‑Standards, Richtlinien und Governance‑Modelle (z. B. Berechtigungen, Lifecycle, Naming, Security‑Baselines) und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung.
  • Du initiierst IT‑Innovationsprojekte und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um bedarfsgerechte Lösungen nahtlos zu integrieren.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über ca. 7 Jahre Berufserfahrung in der IT‑Administration, im IT‑Projektmanagement oder als IT‑Consultant.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, IT‑Sicherheit und IT‑Dienstleistungen mit; Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
  • Du hast tiefgehende Erfahrung in der Microsoft‑Umgebung (Azure, Entra ID, Intune, PowerShell, M365 etc.).
  • Du kennst die Standards von ISO 27001 und TISAX und hast sie praktisch umgesetzt.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der IT‑Projektleitung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien vorweisen.

Wir bieten

  • Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, Workation – Möglichkeit, vom EU‑Ausland zu arbeiten.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien bis zum CEO, offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops, Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros.
  • Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensiver Onboarding‑ und Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops und Schulungen innerhalb der Data Academy, Führungs‑, Projektleiter‑ und Expertenlaufbahn.
  • Vergütung & Zusatzleistungen: Kita‑Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits, arbeitet im internen Merchandise‑Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health & Wellbeing Support, Coaching, Meditation, Fitness‑ und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft, Fahrradleasing über Jobrad, kostenlose Getränke sowie frisches Obst, Dachterrasse mit Grill.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit, von anderen Standorten zu arbeiten.

Senior IT Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander Thamm [at]

Als Principal Data Scientist (m/w/d) in einem unserer deutschen Standorte profitierst Du von einer einzigartigen Teamatmosphäre und flachen Hierarchien, die eine offene Feedbackkultur fördern. Wir bieten Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Data.Academy sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse und Gesundheitsangebote. Bei uns hast Du die Chance, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Projekten zu arbeiten und Deine Karriere aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Alexander Thamm [at] Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovationen! Während des Gesprächs kannst du über aktuelle Trends sprechen und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Infrastruktur
IT-Sicherheit
IT-Dienstleistungen
Microsoft Azure
Entra ID
Intune
PowerShell

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Thamm [at] vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Senior IT Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Projektleitung und -Strategieentwicklung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge zu untermauern.

Kenntnisse über Compliance und Standards

Da Compliance eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich gut auf Fragen zu ISO 27001 und TISAX vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Umsetzung dieser Standards zu teilen und wie du sicherstellst, dass die IT-Compliance im Unternehmen gewahrt bleibt.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie neue Technologien bewertet und implementiert werden. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz steigern.