HR Business Partner – Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

Wir suchen dich ab sofort an unserem Standort in München.

Deine Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte.
• Du stellst die Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente unter Einhaltung des Vier-Augen-Prinzips sicher.
• Du steuerst den Recruiting-Prozess und übernimmst bei Bedarf Gespräche sowie die Kandidatenkommunikation.
• Du führst personelle Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen (z.B. Legal) durch.
• Du wirkst bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen mit.
• Du übernimmst eigenverantwortliche HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du bist zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Compensation & Benefits.
• Du verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie die Kontrolle im Nachgang.
• Du koordinierst und steuerst externe Lohndienstleister (national und international) und stellst eine termingerechte und korrekte Abrechnung sicher.
• Du unterstützt bei internen und externen Prüfungen und Audits im Bereich Payroll und Compensation.
• Du führst Gehaltsbenchmarks durch und entwickelst darauf basierend unsere Vergütungsstruktur weiter.
• Du erstellst und analysierst Forecasts, Personalkennzahlen und ad-hoc Analysen und bereitest diese für relevante Stakeholder auf.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und deren Kontrolle mit (national und idealerweise auch international).
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister und der Sicherstellung von Abrechnungsprozessen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung im Recruiting-Prozess einschließlich der Durchführung von Interviews.
• Du zeichnest dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität aus.
• Du hast Erfahrung mit HRIS-Systemen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil).
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig sowie eigenverantwortlich und bist diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR Projekten und setzt Prioritäten proaktiv.
• Du bist kommunikativ, durchsetzungsfähig und kannst unterschiedliche Stakeholder-Interessen verstehen und vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken mit.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur.
• Jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung.
• Regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros.
• Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter.
• Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote.
• Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health.
• Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen.
• EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit.
• Interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office.
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr.

Über uns:

Die Alexander Thamm GmbH ist einer der führenden Anbieter von Data Science und Künstlicher Intelligenz im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen generiert für und mit seinem Kunden aus Daten echte Mehrwerte, damit diese auch in Zukunft wettbewerbsfähig sind. Dazu entwickelt und implementiert die Alexander Thamm GmbH datengetriebene Innovationen sowie Geschäftsmodelle.