Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Begutachtungsprozesse und leite Themengruppen in aufstrebenden Technologien.
- Unternehmen: Alexander von Humboldt-Stiftung – fördert exzellente Wissenschaftler*innen weltweit.
- Vorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit familiärem Spirit und Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Umfeld und trage zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
- Qualifikationen: Promotion und Kenntnisse in Emerging Technologies erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung. Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: "Von Humboldt bis zu Dir". Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz – von Vordenken bis neu entdecken:
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung externer Begutachtungsprozesse (z. B. des Peer-Circle-Verfahrens)
- Fachliche Leitung der Themengruppe im Bereich der Emerging Technologies inkl. interner Beratung zur Sicherheitsrelevanz bei entsprechenden Themen, eines kontinuierlichen Wissensmanagements sowie des Aufbaus eines Reportings
- Fachliche Verantwortung und Begleitung der in diesem Fachbereich eingehenden Anträge, insbesondere die Festlegung von geeigneten externen Fachgutachtenden sowie das Erstellen von zusammenfassenden Einschätzungen zu den Anträgen in Vorbereitung für die Auswahlsitzungen
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
- Promotion
- Kenntnisse in mindestens einer Disziplin der Emerging Technologies, z. B. Quantentechnologie, Bio- oder Neurotechnologie, Immersive Technologien oder Robotik
- Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder internationalen Wissenschaftsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen
- Programmierkenntnisse
Auf einen Blick:
- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Teilzeit (27,3 Stunden pro Woche)
- TVöD-Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum:
- Befristungsdauer:
- Tag der Bewerbungsgespräche: 08. oder
- Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens werden eine Aufgabe inkl. kurzer Präsentation der Ergebnisse, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch sein. Das Gespräch wird teilweise auf Englisch geführt.
Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:
- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel "audit berufundfamilie"
- Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Alexander von Humboldt-Stiftung, Personalreferat, Frau Claudia Rohrschneider, Telefon: ‑524
Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Foundation
Die Alexander von Humboldt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein internationales und weltoffenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflich gesicherten Vergütung sorgt die Stiftung für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden wissenschaftlichen Projekten mitzuwirken und Brücken für eine bessere Gesellschaft zu bauen.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Foundation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über die Alexander von Humboldt-Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übung macht den Meister!
✨Präsentiere dich authentisch!
Sei du selbst im Gespräch! Zeige deine Leidenschaft für die Wissenschaft und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Position als Referent in der Auswahlabteilung zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Foundation vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Alexander von Humboldt-Stiftung und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung von Wissenschaftler*innen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf das Rollenspiel vor
Da ein Rollenspiel Teil des Auswahlverfahrens ist, übe Szenarien, in denen du Entscheidungen treffen oder beraten musst. Überlege dir, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Stiftung international tätig ist, betone deine Erfahrungen im interkulturellen Austausch. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Emerging Technologies und Programmierung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine Expertise in diesen Bereichen belegen.
