Forschungsleiter*in (m/w/d): Demokratischer Wandel und Wissen

Forschungsleiter*in (m/w/d): Demokratischer Wandel und Wissen

Eberswalde Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur epistemischen Infrastruktur der Demokratie.
  • Unternehmen: Forschungsinstitut in Berlin mit interdisziplinärem Team und gesellschaftlichem Auftrag.
  • Vorteile: Gestalte die Forschung aktiv mit und entwickle neue Formate der Wissenschaftskommunikation.
  • Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das den Einfluss von Wissen auf die Demokratie untersucht.
  • Qualifikationen: Exzellente Promotion und Forschungserfahrung in relevanten Fachbereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Demokratien stehen vor einer epistemischen Herausforderung, die grundlegender ist, als es die Schlagzeilen vermuten lassen. Wissen entsteht und zirkuliert heute unter völlig neuen Vorzeichen: algorithmische Öffentlichkeiten, generative KI, gezielte Angriffe auf Wissensinstitutionen, die Erosion geteilten Wissens. Die öffentliche Debatte verkürzt diese Problematik oft auf „Desinformation“ und streitet über die Wahrheit einzelner Aussagen. Wir setzen woanders an. Uns interessiert die epistemische Infrastruktur der Demokratie: das Gefüge aus Institutionen, Verfahren, Autorität und Vertrauen, das die Unterscheidung zwischen wahr und falsch überhaupt erst ermöglicht.

Wissenschaft, Medien, Gerichte und Parlamente produzieren Wissen auf je eigene Weise und sie scheinen derzeit in die Defensive zu geraten. Genau hier wollen wir ansetzen und verstehen, was trägt, was bröckelt und was neu zu entwickeln ist. Als Leitung des Schwerpunkts bekommen Sie den Raum, ausgehend von diesen Beobachtungen ein eigenes Forschungsfeld zu gestalten, getragen von einem Team, im engen Austausch mit den anderen Schwerpunkten des Instituts und eingebettet in die Forschungsagenda des HIIG. Sie forschen an der Schnittstelle von Demokratie, Wissen und Digitalisierung, zum Verlust von Vertrauen in Institutionen, zur Wissenschaftsfeindlichkeit und gezielten Delegitimierung und zum Einfluss von KI auf etablierte Wissensordnungen.

Sie denken Wissenschaftskommunikation von Anfang an mit: Forschung, die im Labor bleibt, ist für uns nur der halbe Weg. Sie entwickeln Formate, die Erkenntnisse in Öffentlichkeit, Politik und Zivilgesellschaft wirklich ankommen lassen. Sie starten nicht bei null. Der Schwerpunkt ist aus unserem abgeschlossenen Forschungsprogramm Wissen & Gesellschaft hervorgegangen und steht auf soliden Beinen: von der Forschung zu Wissenschaftsfeindlichkeit (KAPAZ) über interaktive Anti-Polarisierungsformate (ActIPLEx) bis zu twentyfifty, unserem aktuellen Projekt, das Forschende weltweit einlädt, ihre Erkenntnisse in eine Utopie für eine demokratische Gesellschaft im Jahr 2050 zu übersetzen und daraus eine Geschichte zu entwickeln. Auf diesem Fundament bauen Sie auf und geben dem Feld Ihre Handschrift.

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln den Schwerpunkt strategisch weiter und leiten ihn: Sie bauen ein Team auf und betreuen es, formen eine eigene Forschungsagenda und werben Drittmittel ein.
  • Sie sind Teil eines Instituts und gestalten es mit: Gemeinsam mit den anderen Schwerpunktleitungen und in Abstimmung mit dem Direktorium tragen Sie zur übergreifenden Forschungsagenda des HIIG bei und übernehmen Verantwortung in der institutsweiten Zusammenarbeit.
  • Sie forschen eigenständig und auf hohem Niveau zu den epistemischen Grundlagen der Demokratie, etwa zu Institutionenvertrauen, demokratischer Wissensordnung, der Rolle von Wissenschaft im öffentlichen Diskurs und den Folgen KI-gestützter Infrastrukturen.
  • Ihre Ergebnisse veröffentlichen Sie in führenden Peer-Review-Journals und auf Open-Access-Repositorien und stellen sie auf wissenschaftlichen Konferenzen wie auch gesellschaftlichen Veranstaltungen vor.
  • Sie verankern Wissenschaftskommunikation und Wissenstransfer fest in Ihrer Forschung: Zusammen mit unserem Team für Wissenschaftskommunikation und Engagement entwickeln Sie Formate für den Dialog mit Öffentlichkeit, Politik und Zivilgesellschaft, von Research Sprints über Policy Sounding Boards bis zu Multi-Stakeholder-Dialogen und Bürger*innenforen.
  • Es gefällt Ihnen, Befunde auch für nicht-wissenschaftliche Zielgruppen auf den Punkt zu bringen.
  • Sie bauen Netzwerke mit Partner*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auf und pflegen sie, national wie international.

Ihr Profil

  • Eine exzellent abgeschlossene Promotion in Politik-, Medien-, Kommunikations- oder Rechtswissenschaft, Soziologie, Philosophie oder einem verwandten Fach.
  • Forschungserfahrung in mindestens einem dieser Felder: epistemische Grundlagen der Demokratie, Wissenschaftsvertrauen und -feindlichkeit, Desinformation und Informationsökosysteme, KI und demokratische Öffentlichkeit, digitale Wissensordnungen, belegt durch einschlägige Publikationen und erste eigene Netzwerke.
  • Lust, neue Formate der Wissensproduktion und Wissenschaftskommunikation zu entwickeln und auszuprobieren.
  • Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und wissenschaftlicher Leitung, mindestens aber die Ambition und das Organisationstalent, einen Schwerpunkt strategisch zu verantworten, und den Teamgeist, das in Kooperation mit anderen zu tun.
  • Eine international ausgerichtete Forschungspraxis, idealerweise mit Erfahrung in interdisziplinären und grenzüberschreitenden Projekten oder Netzwerken. Perspektiven aus dem Globalen Süden sind uns besonders willkommen.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

Ein Forschungsinstitut, das gesellschaftliche Wirkung als Auftrag versteht, mit einem hochmotivierten, interdisziplinären Team mitten in Berlin und besten Verbindungen.

Forschungsleiter*in (m/w/d): Demokratischer Wandel und Wissen Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH

Das HIIG ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team in Berlin zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die gesellschaftliche Wirkung von Forschung einsetzt. Hier haben Sie nicht nur die Chance, Ihre eigene Forschungsagenda zu gestalten und innovative Formate der Wissenschaftskommunikation zu entwickeln, sondern profitieren auch von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft fördert. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und ein starkes Netzwerk.

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Forschungsleiter*in (m/w/d): Demokratischer Wandel und Wissen erhalten könnten

Workshop und Konferenzen nutzen

In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.

Forschungsgemeinschaften beitreten

Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!

Praktische Erfahrungen hervorheben

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!

Direkte Bewerbung bei Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH anzupassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forschungsleiter*in (m/w/d): Demokratischer Wandel und Wissen mit Bravour zu bestehen

Forschungserfahrung
Wissenschaftskommunikation
Projektmanagement
Teamführung
Netzwerkaufbau
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strategische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.

Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.

Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!

Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH vorbereitet

Vertraut mit den neuesten Trends

In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.

Präsentiere deine Forschungsergebnisse

Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.

Bereite dich auf methodische Fragen vor

In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.

Motivation und langfristige Ziele klar darstellen

Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft gGmbH arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.