Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit mit generativer KI in Marketing und Personalmanagement.
- Unternehmen: Forschungsprojekt des Alexander von Humboldt Instituts und Weizenbaum-Institut.
- Vorteile: Exklusive Einblicke, fachliche Reflexion und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen.
- Weitere Informationen: Vertraulichkeit und Anonymität sind unsere obersten Prioritäten.
- Warum dieser Job: Beteiligen Sie sich an einem spannenden Forschungsprojekt und gestalten Sie den KI-Einsatz aktiv mit.
- Qualifikationen: Unternehmen, die bereits generative KI-Tools nutzen.
Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit aktiv mit! Setzen Sie in Ihrem Unternehmen bereits generative Künstliche Intelligenz (KI) in den Bereichen Marketing oder Personalmanagement ein? Werden Sie Teil unserer Forschung und nutzen Sie die Chance, Ihre Erfahrungen in den wissenschaftlichen Diskurs einzubringen – praxisnah, vertraulich und mit konkretem Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Warum mitmachen? Das Forschungsprojekt Generative Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt (GENKIA), durchgeführt vom Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft in Zusammenarbeit mit dem Weizenbaum-Institut, untersucht aktuell die Auswirkungen von generativer KI für Beschäftigte, Unternehmen und Berufsfelder. Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) analysieren wir, wie Unternehmen KI-Technologien einsetzen, welche Vorteile und Herausforderungen sich ergeben und welche Rahmenbedingungen für deren erfolgreiche Integration notwendig sind.
Ihre Vorteile durch die Teilnahme an unseren Fallstudien sind:
- Exklusive Einblicke: Sie erhalten Zugang zu unternehmensübergreifenden Best Practices zum Einsatz von generativer KI, um Lösungen und den Austausch mit anderen zu fördern.
- Fachliche Reflexion: Nutzen Sie die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ziele mit Wissenschaftlern zu reflektieren. Gewinnen Sie dadurch ein besseres Verständnis dafür, wie der KI-Einsatz in Ihrem Unternehmen gestaltet werden kann und welche Rahmenbedingungen hierfür erforderlich und hilfreich sind.
- Sichtbarkeit und Mitgestaltung: Platzieren Sie die Herausforderungen und Bedarfe Ihres Unternehmens in einem wissenschaftlich fundierten Dialog – welcher als Entscheidungshilfen für Unternehmen und Politik dienen kann.
Was erwartet Sie? Für unsere Fallstudien suchen wir Unternehmen, die bereits mit internen oder externen generativen KI-Tools in den Bereichen Marketing und Personalmanagement arbeiten. Im Marketing interessieren wir uns z. B. für den Einsatz von generativen KI-Tools wie ChatGPT und Midjourney im Rahmen der Marketingkommunikation, etwa zur Ideengenerierung und Inhaltserstellung, oder auch für den Einsatz in anderen Bereichen des Marketings, wie dem Onlinemarketing, der Marktforschung oder dem Produktmarketing. Im Personalwesen kann eine relevante Nutzung generativer KI z. B. den Einsatz von ChatGPT zur Erstellung von Interviewleitfäden, eine Analyse von Mitarbeiterbefragungen mittels Copilot oder die Entwicklung von Prompts für personalisierte Coachings von Beschäftigten umfassen. Darüber hinaus freuen wir uns über vielfältige Bewerbungen jenseits dieser konkreten Beispiele.
So läuft die Fallstudie ab: Sie öffnen uns die Tür: Sie geben unserem Forschungsteam Zugang zu Ihrem Unternehmen, wohl wissend, dass Vertraulichkeit und Anonymität unsere obersten Prioritäten im Forschungsprozess sind. Alle Daten, die wir im Rahmen der Fallstudien erheben, behandeln wir entsprechend der DSGVO und den ethischen Richtlinien für empirische Forschung.
Qualitative Interviews: Unser Forschungsteam führt mind. 5 Gespräche (30–60 Minuten) mit verschiedenen Personen in Ihrem Unternehmen. Zum Beispiel Beschäftigte, Führungskräfte, Projektmanagerinnen oder Datenschutzbeauftragte. Hier geht es unter anderem um konkrete Erfahrungen mit den KI-Anwendungen im Arbeitsalltag, eine Bewertung ihrer Vor- und Nachteile sowie die Einführungsprozesse.
Einblicke in Ihre Praxis: Wir würden uns zudem freuen, wenn möglich, die Anwendungen selbst oder schriftliche Dokumentationen hierzu wie Ankündigungen, Arbeitsanleitungen oder Betriebsvereinbarungen gezeigt zu bekommen.
Hintergrund: Wie verändern sich Arbeitsprozesse und Kompetenzanforderungen? Welche Bedingungen fördern eine verantwortungsvolle und erfolgreiche Nutzung? Das Forschungsprojekt GENKIA untersucht diese Fragestellungen praxisnah und interdisziplinär. Es zielt darauf ab, fundierte Erkenntnisse über die Auswirkungen generativer KI auf Unternehmen und Beschäftigte zu gewinnen und Handlungsempfehlungen für Wirtschaft und Politik zu entwickeln.
Teilnahme: Die Umsetzung der Studie erfolgt im Zeitraum von Mai 2025 bis April 2026. Nutzen Sie die Gelegenheit, den Einsatz generativer KI in Ihrem Unternehmen gemeinsam mit uns zu gestalten!
Open Call: Praxispartner für Fallstudien zu generativer KI im Marketing und Personalmanagement [...] Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeit teilzunehmen. Durch die Teilnahme an unseren Fallstudien profitieren Sie von exklusiven Einblicken in Best Practices, einer fachlichen Reflexion Ihrer Erfahrungen mit generativer KI sowie der Chance, Ihre Unternehmensbedarfe in einem wissenschaftlich fundierten Dialog zu platzieren. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig höchste Vertraulichkeit und Datenschutz gewährleisten.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Open Call: Praxispartner für Fallstudien zu generativer KI im Marketing und Personalmanagement [...] erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Open Call: Praxispartner für Fallstudien zu generativer KI im Marketing und Personalmanagement [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Open Call: Praxispartner für Fallstudien zu generativer KI im Marketing und Personalmanagement [...] bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.