Research Lead (m/f/d): Democratic Change and Knowledge

Research Lead (m/f/d): Democratic Change and Knowledge

Berlin Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zu Demokratie und Wissen im digitalen Zeitalter.
  • Unternehmen: Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft in Berlin.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Umfeld und Unterstützung bei der Teamaufbau.
  • Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit Fokus auf gesellschaftlichen Einfluss und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Demokratie und Wissenschaft mit deiner Forschung.
  • Qualifikationen: Doktorat in Politikwissenschaft oder verwandten Bereichen und Forschungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

The Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society (HIIG) is seeking a postdoctoral researcher to lead and develop the "Democratic Change and Knowledge" research focus.

This is a rare opportunity to address the pressing questions facing democracy in the digital age while shaping an interdisciplinary field of research that combines academic rigour with societal impact.

Berlin · full-time (minimum 75%) · fixed-term until September 2029 (extension possible)

Your role

Democracies are facing a more fundamental epistemic challenge than is suggested by the headlines.

Today, knowledge is generated and circulated under entirely new conditions, including algorithmic public spheres, generative AI, targeted attacks on knowledge institutions and the erosion of shared knowledge.

Public debate often reduces this issue to 'disinformation' and focuses on the truth of individual statements.

We take a different approach.

We are interested in the epistemic infrastructure of democracy: the framework of institutions, procedures, authority and trust that enables the distinction between truth and falsehood.

Each of academia, the media, the courts and parliaments produces knowledge in its own way, and they currently appear to be on the defensive.

It is precisely this situation that we want to explore, in order to understand what is holding things together, what is crumbling and what needs to be developed anew.

As head of the research focus, you will have the freedom to develop your own research project based on these observations.

You will be supported by a team and work in close collaboration with the other research focus areas of the Institute, as part of the HIIG’s research agenda.

Your research will focus on the intersection of democracy, knowledge and digitalisation, with a particular emphasis on the loss of trust in institutions, hostility toward science, targeted delegitimisation and the influence of AI on established knowledge systems.

You will be involved in science communication from the outset because, for us, research that remains confined to the laboratory is only half the story.

You will develop formats to ensure that your findings reach the public, the political sphere and civil society.

You will not be starting from scratch.

This focus has emerged from our completed "Knowledge & Society" research programme, building on a solid foundation of research into anti‑science sentiment (KAPAZ), interactive anti‑polarisation formats (Act IPLEx), and our current project, "twentyfifty", which invites researchers worldwide to translate their findings into a utopia for a democratic society in the year 2050, developing a narrative around it.

You will build upon this foundation and make your mark on the field.

  • Your responsibilities
  • You will be responsible for the strategic development and leadership of the research focus area.

This involves building and managing a team, shaping your own research agenda, and securing external funding.

  • As part of an institute, you will contribute to its development alongside the other research focus area leaders and in consultation with the Executive Board.

You will also take responsibility for institute‑wide collaboration and contribute to the HIIG’s overarching research agenda.

  • You will conduct independent, high‑calibre research into the epistemic foundations of democracy, such as trust in institutions, the democratic order of knowledge, the role of science in public discourse and the implications of AI‑supported infrastructures.

You will publish your findings in leading peer‑reviewed journals and open‑access repositories and present them at academic conferences and public events.

  • You will firmly embed science communication and knowledge transfer within your research, working alongside our Science Communication and Engagement team to develop formats for dialogue with the public, policymakers, and civil society.

These formats will range from research sprints and policy sounding boards to multi‑stakeholder dialogues and citizens’ forums.

You enjoy distilling research findings for non‑academic audiences.

  • You will build and maintain networks with partners from academia, politics, business, and civil society, both nationally and internationally.

Your profile

  • An excellent Ph D in Political Science, Media Studies, Communication Studies, Law, Sociology, Philosophy or a related subject.
  • You will have research experience in at least one of the following fields: the epistemic foundations of democracy; trust in and hostility towards science; disinformation and information ecosystems; AI and the democratic public sphere; and digital knowledge systems.

This experience will be demonstrated by relevant publications and an initial professional network.

  • You have a desire to develop and experiment with new formats for knowledge production and science communication.
  • Ideally, you will have experience in project management and academic leadership.

At the very least, however, you will have the ambition and organisational skills to take strategic responsibility for a key area of focus, as well as the team spirit to collaborate with others in doing so.

  • You will have an internationally oriented research practice, ideally with experience in interdisciplinary and cross‑border projects or networks.

Perspectives from the Global South are particularly welcome.

  • Excellent command of German and English required.
  • Our offer
  • We are a research institute that sees social impact as its mission.

We have a highly motivated, interdisciplinary team based in the heart of Berlin, with excellent connections both at home and abroad.

  • We have a distinctly collaborative research culture.

Here, we conduct research together, not just alongside one another.

The best ideas emerge through exchange across research areas.

  • There is plenty of scope for your own ideas and research, as well as flexible working hours, flat hierarchies, and diverse opportunities for professional and international development.
  • You will receive active administrative support in securing third‑party funding, setting up and expanding your team, knowledge transfer, and organising academic events.
  • We offer a fixed‑term contract until September 2029, with the option of extension, and remuneration based on TV‑L 14, depending on your qualifications and experience.

Does this profile sound like you?

If so, we look forward to receiving your application.

Please send us a covering letter, your CV, relevant certificates, a list of publications and details of your availability via the online form below.

Your place of work will be Berlin, and we will be happy to help you settle in.

The selection process begins on 24 August 2026. The vacancy will remain open until the post is filled.

If you have any questions, please email annemarie. mutscher@hiig. de.

#J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Lead (m/f/d): Democratic Change and Knowledge erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Lead (m/f/d): Democratic Change and Knowledge mit Bravour zu bestehen

Forschungserfahrung in politischen Wissenschaften
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wissenschaftskommunikation
Projektmanagement
Akademische Führung
Entwicklung neuer Formate für Wissensproduktion
Netzwerkbildung mit Partnern aus Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Institute for Internet and Society gGmbH vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.