Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte internationale Forschungsförderung.
- Unternehmen: Alexander von Humboldt-Stiftung, eine angesehene Wissenschaftsorganisation.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungsperspektive und internationalem Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in Bonn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite an der Schnittstelle von Forschung und Politik.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wissenschaft lebt vom Austausch über Grenzen hinweg. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert weltweit exzellente Forschende und stärkt ein internationales Netzwerk von Menschen, die Wissenschaft gestalten. Mit unseren Programmen verbinden wir Spitzenforschung, internationale Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine Position mit Perspektive: zunächst als stellvertretende Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk sowie Leitung des Regionalreferats Nordamerika, Australien, Neuseeland, Ozeanien (bis 30.2027 als Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk).
Sie übernehmen die stellvertretende Leitung einer zentralen Fachabteilung und führen zugleich das Regionalreferat für Nordamerika, Australien, Neuseeland und Ozeanien. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische und operative Stellvertretung der Abteilungsleitung
- Wahrnehmung zentraler Leitungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Verantwortung für Grundsatzfragen in Förderung, Netzwerk und Mittelbewirtschaftung
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Planung und Moderation von Workshops, Besprechungen und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
- Leitung des Regionalreferats
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams
- Personalplanung, Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
- Verantwortung für regionale Förderaktivitäten und Netzwerkarbeit
- Programmverantwortung
- Weiterentwicklung und Steuerung renommierter Forschungspreise, insbesondere der Humboldt- und Bessel-Forschungspreise
- Budgetverantwortung und Haushaltsplanung
- Konzeption und Begleitung wissenschaftspolitisch relevanter Veranstaltungen
- Mitwirkung an Evaluationen, Kommunikation und strategischen Maßnahmen
- Internationale Zusammenarbeit
- Betreuung internationaler Forschender und Alumni
- Beratung in komplexen Einzelfällen
- Vertretung der Stiftung gegenüber Partnerinstitutionen im In- und Ausland
Perspektive ab 01.2027: Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk. Mit Übernahme der Abteilungsleitung verantworten Sie einen zentralen Bereich der Stiftung mit hoher strategischer Bedeutung. Dazu gehören insbesondere:
- Gesamtverantwortung für Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung
- Steuerung der Förderprogramme für international mobile Forschende
- Weiterentwicklung von Richtlinien, Verfahren und Förderinstrumenten
- Verantwortung für Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung
- Beratung der Geschäftsleitung, Gremien und Zuwendungsgeber
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Stiftung
- Vertretung der Stiftung national und international
Ihr Profil: Sie verbinden wissenschaftsnahes Verständnis mit Führungskompetenz, strategischem Denken und internationaler Erfahrung. Wir wünschen uns:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Wissenschaftsorganisation, Hochschule, Verwaltung oder vergleichbaren Institution
- Fundierte Kenntnisse im Management komplexer Förderprogramme und Budgets
- Erfahrung in Personalführung sowie Organisationsentwicklung
- Verständnis für nationale und internationale Wissenschaftssysteme
- Sehr gutes Gespür für wissenschafts- und kulturpolitische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Entwicklungsperspektive, Gestaltungsmöglichkeiten in einer international angesehenen Wissenschaftsorganisation, Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit sowie ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Umfeld. Dienstsitz in Bonn.
Vielfalt ist uns wichtig. Die Alexander von Humboldt-Stiftung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Referatsleiter (m/w/d) in VZ gesucht! Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH)
Die Alexander von Humboldt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer international renommierten Wissenschaftsorganisation Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung zentraler Förderbereiche mitzuwirken. Mit einem engagierten und kompetenten Team in Bonn fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleiter (m/w/d) in VZ gesucht! erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter (m/w/d) in VZ gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil der Alexander von Humboldt-Stiftung werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das in dieser neuen Rolle umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Alexander von Humboldt-Stiftung und ihre Programme. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Abteilung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Stiftung beizutragen.
✨Präsentiere deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in interkulturellen Kontexten. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
