Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte internationale Förderprogramme.
- Unternehmen: Alexander von Humboldt-Stiftung, eine angesehene Wissenschaftsorganisation.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit klaren Entwicklungsperspektiven und internationaler Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in Bonn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und baue ein internationales Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wissenschaft lebt vom Austausch über Grenzen hinweg. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert weltweit exzellente Forschende und stärkt ein internationales Netzwerk von Menschen, die Wissenschaft gestalten. Mit unseren Programmen verbinden wir Spitzenforschung, internationale Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine Position mit Perspektive: zunächst als stellvertretende Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk sowie Leitung des Regionalreferats Nordamerika, Australien, Neuseeland, Ozeanien.
Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung in einer international renommierten Organisation zu übernehmen und die strategische Weiterentwicklung zentraler Förderbereiche aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Stellvertretung der Abteilungsleitung
- Wahrnehmung zentraler Leitungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Verantwortung für Grundsatzfragen in Förderung, Netzwerk und Mittelbewirtschaftung
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte
- Planung und Moderation von Workshops, Besprechungen und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
- Leitung des Regionalreferats
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams
- Personalplanung, Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
- Verantwortung für regionale Förderaktivitäten und Netzwerkarbeit
- Programmverantwortung
- Weiterentwicklung und Steuerung renommierter Forschungspreise, insbesondere der Humboldt- und Bessel-Forschungspreise
- Budgetverantwortung und Haushaltsplanung
- Konzeption und Begleitung wissenschaftspolitisch relevanter Veranstaltungen
- Mitwirkung an Evaluationen, Kommunikation und strategischen Maßnahmen
- Betreuung internationaler Forschender und Alumni
- Beratung in komplexen Einzelfällen
- Vertretung der Stiftung gegenüber Partnerinstitutionen im In- und Ausland
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Wissenschaftsorganisation, Hochschule, Verwaltung oder vergleichbaren Institution
- Fundierte Kenntnisse im Management komplexer Förderprogramme und Budgets
- Erfahrung in Personalführung sowie Organisationsentwicklung
- Verständnis für nationale und internationale Wissenschaftssysteme
- Sehr gutes Gespür für wissenschafts- und kulturpolitische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Entwicklungsperspektive
- Gestaltungsmöglichkeiten in einer international angesehenen Wissenschaftsorganisation
- Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit
- Ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Umfeld
- Dienstsitz in Bonn
Vielfalt ist uns wichtig. Die Alexander von Humboldt-Stiftung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis an Frau Stephanie Lichtenberg aus der von uns beauftragten Personalberatung.
Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH)
Die Alexander von Humboldt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer international renommierten Wissenschaftsorganisation Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung zentraler Förderbereiche mitzuwirken. Mit einem engagierten und kompetenten Team sowie einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Der Dienstsitz in Bonn ermöglicht Ihnen zudem, an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit zu arbeiten und wertvolle Netzwerke aufzubauen.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Wissenschaftsorganisation in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Werte der Alexander von Humboldt-Stiftung genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung der Stiftung passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management komplexer Förderprogramme zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig und ordentlich einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil der Alexander von Humboldt-Stiftung werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dabei zu übertreiben!
Belege deine Erfolge:Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele und Erfolge zu nennen. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Leistungen besser zu verstehen und zu schätzen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Alexander von Humboldt-Stiftung und ihre Programme. Verstehe, wie sie internationale Zusammenarbeit und Forschung fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Projektsteuerung und strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken über die zukünftige Entwicklung der Abteilung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
