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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Auswahlprozesse und arbeite an spannenden Projekten in der Wissenschaft.
- Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung – fördere herausragende Wissenschaftler*innen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und trage zu einer besseren Gesellschaft bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Promotion und Kenntnisse in Emerging Technologies sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung. Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt.
Ihr Einsatz – von Vordenken bis neu entdecken:
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung externer Begutachtungsprozesse (z. B. des Peer-Circle-Verfahrens)
- Fachliche Leitung der Themengruppe im Bereich der Emerging Technologies inkl. interner Beratung zur Sicherheitsrelevanz bei entsprechenden Themen, eines kontinuierlichen Wissensmanagements sowie des Aufbaus eines Reportings
- Fachliche Verantwortung und Begleitung der in diesem Fachbereich eingehenden Anträge, insbesondere die Festlegung von geeigneten externen Fachgutachtenden sowie das Erstellen von zusammenfassenden Einschätzungen zu den Anträgen in Vorbereitung für die Auswahlsitzungen
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
- Promotion
- Kenntnisse in mindestens einer Disziplin der Emerging Technologies, z. B. Quantentechnologie, Bio- oder Neurotechnologie, Immersive Technologien oder Robotik
- FĂĽr die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder internationalen Wissenschaftsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen
- Programmierkenntnisse
Auf einen Blick:
- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Teilzeit (27,3 Stunden pro Woche)
- TVöD-Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.08.2026
- Befristungsdauer: 31.12.2028
- Tag der Bewerbungsgespräche: 08. oder 09.06.2026
Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens werden eine Aufgabe inkl. kurzer Präsentation der Ergebnisse, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch sein. Das Gespräch wird teilweise auf Englisch geführt.
Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:
- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
- Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- Diversität ist für uns selbstverständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1‑seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 25.05.2026 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander von Humboldt-Stiftung, Personalreferat, Frau Claudia Rohrschneider, Telefon:‑524.
Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH)
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Alexander von Humboldt-Stiftung auf LinkedIn, um Insider-Infos zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit für das Vorstellungsgespräch! Übe typische Fragen und bereite eine kurze Präsentation deiner Ideen vor, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position als Referent in der Auswahlabteilung widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir durch endlose Listen scrollen müssen!
Belege deine Erfolge: Wenn du von deinen bisherigen Erfahrungen erzählst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung (AvH) vorbereitest
✨Informiere dich über die Alexander von Humboldt-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Stiftung und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Wissenschaftler*innen unterstĂĽtzt und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation fĂĽr die Position.
✨Bereite dich auf das Rollenspiel vor
Da ein Rollenspiel Teil des Auswahlverfahrens ist, übe im Voraus, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Fachwissen in der Auswahlabteilung einsetzen kannst, um die besten Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung klar
Stelle sicher, dass du deine relevante Forschungserfahrung und Kenntnisse in Emerging Technologies klar und präzise darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen, um zu zeigen, dass du die fachliche Verantwortung übernehmen kannst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da das Gespräch teilweise auf Englisch geführt wird, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen. Übe, deine Gedanken klar und verständlich auszudrücken, insbesondere in Bezug auf wissenschaftliche Themen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst kommunizieren kannst.