B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)
B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)

B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Vereinen Produkte kostenfrei zur Verfügung stellt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Bonusprogramme und praxisnahe Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit selbst und wachse über dich hinaus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Freude am B2B-Verkauf und Zielstrebigkeit sind wichtig.
  • Andere Informationen: Standorte in Koblenz, Mainz, Worms und mehr – auch andere Gebiete möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Macher,
denen ein »vielleicht« nicht mehr reicht.

B2B-SALES MANAGER

im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)

Wir suchen aktuell Mitarbeiter an den Standorten Koblenz, Bad Kreuznach, Mainz, Worms, Bingen, Cochem, Bitburg, Mayen, Prüm und Wittlich.
Sollten Sie in anderen Gebieten arbeiten wollen, melden Sie sich gerne bei uns.

Kennen Sie das Gefühl, dass viel mehr in Ihnen steckt,
als man Sie machen lässt?

Was wir bieten:
Das perfekte Backoffice für Macher.
Bewährte Lösungen, um in einem faszinierenden Markt viel Geld zu verdienen.
Bonus- und Aufstiegsprogramme.
Sie managen Ihre Arbeitszeiten selbst und bestimmen Ihr Vertriebsgebiet.
Praxisbezogene Einarbeitung und Schulung vor Ort sowie hauseigene Aus- und Weiterbildungsseminare.

Was bringen Sie mit:
Freude am B2B-Verkauf.
Sie können Menschen mit Visionen begeistern.
Sie setzen sich Ziele und wachsen über Grenzen hinaus.
Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert.

Das sind Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Akquise von Neukunden sowie
die Betreuung und Beratung
unserer Bestandskunden inklusive Vorbereitung und Durchführung
der Kundengespräche.

Kontakt:
z. Hd. Ina Neuhaus
karriere@lrmd.de

Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH
Carl-Jordan-Straße 13
83059 Kolbermoor

Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke.

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B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung

Die Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten und Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich zu wählen. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein, sondern auch attraktive Bonus- und Aufstiegsprogramme, die Ihre Karriere vorantreiben. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Macher, die bereit sind, über sich hinauszuwachsen und nachhaltige Netzwerke zu schaffen.
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Kontaktperson:

Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im B2B-Vertrieb tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends im B2B-Vertrieb verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Job! Wenn du im Gespräch authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen positiven Eindruck. Lass die Interviewer wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Akquise-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Selbstorganisation
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Eigenmotivation
Strategisches Denken
Flexibilität
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als B2B-Sales Manager im Außendienst gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben der Stelle eingeht. Betone deine Freude am B2B-Verkauf und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenakquise klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest

Bereite dich auf B2B-Verkaufsgespräche vor

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im B2B-Verkauf. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden betreut hast.

Zeige deine Zielorientierung

Bereite konkrete Ziele vor, die du in der Vergangenheit erreicht hast. Erkläre, wie du diese Ziele gesetzt und welche Strategien du angewendet hast, um sie zu erreichen. Das zeigt, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation zu demonstrieren. Übe, wie du Visionen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu begeistern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

B2B-Sales Manager im Außendienst/freiberuflich (m/w/d)
Alexander von Humboldt-Stiftung
Standort: Mainz
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