Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Netzwerkprojekte und baue starke Partnerschaften in Wissenschaft und Wirtschaft auf.
- Unternehmen: WISTA Management GmbH, führend in der Entwicklung von High-Tech-Standorten in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft innovativer Standorte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d)
Die WISTA Management Gmb H ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich.
Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark.
Mit den sieben naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, elf außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.350 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 29.000 Beschäftigte und 6.300 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community.
Durch strategisches Netzwerken, den Aufbau belastbarer Partnerschaften und die Initiierung standortübergreifender Projekte schafft dieser Bereich Synergien, die unsere Unternehmen stärken und neue Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Gleichzeitig leistet diese Unternehmenseinheit einen wichtigen Beitrag zur Positionierung und Vermarktung unserer Flächen, indem sie Chancen sichtbar macht, Akteure zusammenbringt und attraktive Rahmenbedingungen für Wachstum und Ansiedlung schafft.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Standorte aktiv mit.
Wir suchen ab sofort eine Leitung für den Bereich Netzwerke und Projekte (m/w/d).
Der Haupteinsatzort ist Berlin.
Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) Entgeltgruppe 15 zuzüglich Jahressonderzahlung vergütet.
Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und verfolgen einen umfassenden Nachhaltigkeitsmanagementansatz, bei dem alle Mitarbeitenden eingeladen sind, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.
- Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege von erfolgreichen Netzwerkaktivitäten für die WISTA Management mit allen relevanten Steakholdern aus Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, sowie Standortpartnern und Kunden an allen WISTA-Standorten, Berlin und international
- Entwicklung von neuen Formaten für die Gewinnung von Mietinteressenten und neuen
Netzwerkpartner: innen, einschließlich Transfer aus der Wissenschaft und internationalen Kontakten
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung neuer Themenfelder und Projekte
- Erhöhung des Bekanntheitsgrades der WISTA Management Gmb H und Vertretung des Unternehmens nach Außen, Betreuung von Delegationen, Vorträge und Panelteilnahmen usw.
- Führung des Bereichs mit dem Ziel effektiver Zusammenarbeit und Zielerreichung
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Stadtentwicklung oder vergleichbaren Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse und Kontakte im Berliner Start-up-, Gründungs-Wissenschafts- und Wirtschaftsumfeld
- Kenntnisse von der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung und bei der Verwendung von Fördermitteln
• Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen im Wirtschafts- und Wissenschaftsumfeld in einem wirtschaftsfördernden Umfeld
- Führungserfahrung
- Projektleitungserfahrung (Transfer, Wirtschaftsentwicklung, Profilierung)
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freie Tage, Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld
- Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt
- Persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche
- Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen
- Hausinterner Englischunterricht
- Personalentwicklungsprozess
- Gesundheit
- Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen
- Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden
- Jährliches individuelles Budget für gesunderhaltende Maßnahmen
- Unternehmenskultur (Miteinander)
- Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team
- #J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Alexander von Humboldt Stiftung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Alexander von Humboldt Stiftung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Alexander von Humboldt Stiftung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Networking und Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Alexander von Humboldt Stiftung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Alexander von Humboldt Stiftung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Alexander von Humboldt Stiftung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Alexander von Humboldt Stiftung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Alexander von Humboldt Stiftung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Alexander von Humboldt Stiftung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
