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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produktkampagnen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsmarketing.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein internationales Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Gesundheitsbereich und Erfahrung im Pharma-Marketing.
- Andere Informationen: Wachse über dich hinaus in einem vielfältigen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Overview
Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben. Herzlich willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um gesundheitliche Herausforderungen von morgen zu meistern. Wenn du eine Leidenschaft für Markenführung und Health Marketing hast – dann bist du bei uns genau richtig!
Brand Manager (all genders) – Talent Pipeline für alle Indikationen
Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir einen Brand Manager (all genders) – Talent Pipeline für alle Indikationen.
Was die Aufgabe als Brand Manager*in mit sich bringt
Du bist leidenschaftlich im Marketing und möchtest die Pharmabranche aktiv mitgestalten? Innovationen, cross-funktionale Projekte und der Austausch mit internationalen Expert:innen motivieren dich? Dann werde Teil unseres Brand Management Teams! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Entwickle wegweisende Produktkampagnen, bring frischen Wind in die Kommunikation und trage direkt zur Weiterentwicklung der Gesundheitsbranche bei. Arbeite mit inspirierenden Kolleg:innen, gestalte die Customer Experience neu und setze Meilensteine im Pharma-Marketing!
Wir rekrutieren momentan nicht aktiv für diese Position. Wir bauen gerade ein Netzwerk von außergewöhnlichen Persönlichkeiten auf, die über die für zukünftige Stellen erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Durch das Einreichen deiner Bewerbung für diese Ausschreibung wirst du in unsere Talent-Pipeline aufgenommen und könntest zu einem unverbindlichen Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team eingeladen werden.
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams!
Stellenbeschreibung
Konkret bedeutet das:
- Strategische Konzeption von Produktkampagnen und cross-funktionalen Projekten einschließlich der Umsetzung aller relevanten Milestones im Brand Management Team einer unserer Business Units – Immunologie, Neurosience, Onkologie, Specialty Care
- Vertreter des Marketings im Brand Team mit übergeordnetem Blick auf den Gesamterfolg des Geschäftsbereichs
- Implementierung der Marketingstrategien sowie entsprechende Erfolgskontrolle in Abstimmung mit dem Sales Management, Monitoring der KPIs und des zugehörigen Budgets
- Ausbau des Multi-Channel-Ecosystems und segmentspezifischer Kommunikation für eine zukunftsorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und kontinuierliche Verbesserung zur Steigerung der Customer Experience
- Aufbau enger Beziehungen zu den Außendienst-Teams und externen Stakeholdern, um die neuesten Tendenzen und Anforderungen des Markts zu erfassen
- Analyse und Monitoring der Markt- und Wettbewerbersituation zur Ableitung konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen des globalen Teams bzgl. Strategien und taktischer Umsetzung
Qualifikationen
So machst du den Unterschied:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Pharma- oder Gesundheitsbranche
- Berufserfahrung im Bereich Marketing, bevorzugt in der Gesundheitsbranche
- Ein starkes Interesse an den Veränderungen der Gesundheitsbranche sowie gutes Verständnis des Pharma-Marktes und Wettbewerbsumfelds
- Einschlägige Erfahrung in strategisch relevanten internationalen Projekten
- Fähigkeit, innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
- Strategische und analytische-konzeptionelle Denkweise
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere
Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.
Zusätzliche Informationen
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.
Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf www.abbvie.de und www.abbvie-care.de.
PEOPLE. PASSION. POSSIBILITIES.
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG https://www.abbvie-care.de
2025-10-09T20:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR 60000.0 85000.0
2025-09-09
Wiesbaden 65189 Mainzer Straße 81
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#J-18808-Ljbffr
Brand Manager (all genders) – Talent Pipeline für alle Indikationen Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager (all genders) – Talent Pipeline für alle Indikationen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Brand Manager-Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über AbbVie, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Gesundheitsmarketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Markenführung und Health Marketing. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du genau in dieses Team passt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung in die richtige Pipeline gelangt. Und wer weiß, vielleicht wirst du schon bald zu einem unverbindlichen Gespräch eingeladen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager (all genders) – Talent Pipeline für alle Indikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Brand Management sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Projekte eigenständig konzipiert und erfolgreich umgesetzt hast – das wird uns beeindrucken!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über die neuesten Trends in der Gesundheitsbranche und bringe diese Insights in deine Bewerbung ein. Das zeigt uns, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit AbbVie und deren Produkten vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen und die Unternehmenswerte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Position bei AbbVie zutreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Brand Management Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln – eine wichtige Fähigkeit im Marketing.