Clustermanager (m/w/d)

Clustermanager (m/w/d)

Hamburg Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Projekte und unterstütze Gründer im Hamburger Startup-Ökosystem.
  • Unternehmen: Joachim Herz Stiftung, die Innovation und Unternehmertum fördert.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Technologie-Transfer oder Startup-Management, wirtschaftswissenschaftliches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Joachim Herz Stiftung setzt sich für Innovation und Transfer aus der Spitzenforschung ein, damit mehr Forschungsergebnisse in die Praxis gelangen und einen gesellschaftlichen Nutzen erzeugen. Die Stiftung stärkt Gründerökosysteme und unterstützt eine neue Generation von unternehmerischen Talenten, radikale Innovation und nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Mit der Förderung von Nachwuchsfachkräften in einer sich durch KI und Digitalisierung wandelnden Berufswelt, trägt die Stiftung dazu bei, die berufliche Bildung zu erneuern. Ziel ist es, wirksame Lösungen für aktuelle Herausforderungen wie Klimaschutz, Ressourcenknappheit oder den Fachkräftemangel zu ermöglichen. Die Aktivitäten der Stiftung nutzen Impulse aus den USA und stärken den deutsch-amerikanischen Dialog. Die Joachim Herz Stiftung wurde 2008 in Hamburg gegründet und gehört zu den großen deutschen Stiftungen.

Mit den Aktivitäten in unserem Cluster „Unternehmerisch denken und handeln“ wollen wir dazu beitragen, dass in Deutschland mehr innovative Unternehmen gegründet werden, vor allem aus der Wissenschaft. Wir fördern Unternehmertum im Dienste der Gesellschaft und unterstützen die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle, die zur Lösung der großen Probleme unserer Zeit beitragen. Mit unseren Projekten wollen wir Unternehmergeist wecken, Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) befähigen zu gründen und das gesamtdeutsche Ökosystem für Ausgründungen aus der Wissenschaft stärken.

Zur Betreuung und Weiterentwicklung bereits existierender Projekte sowie zur Entwicklung neuer Formate suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (40 Stunden/Woche), zunächst 2 Jahre befristet, in Hamburg als:

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von (Förder-)Projekten im Cluster, insbesondere zur Entwicklung eines unternehmerischen Mindsets und unternehmerischer Kompetenzen bei Doktoranden (m/w/d), Post‑Docs und Wissenschaftlern (m/w/d), z. B. das Add‑on Fellowship for Interdisciplinary Science and Transfer.
  • Zur Entwicklung neuer Methoden und innovativer Ansätze zur Unterstützung von Ausgründungen aus der Wissenschaft.
  • Im Bereich der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung, insbesondere zu innovationspolitischen Themen.
  • Mitarbeit an Veröffentlichungen zu Themen des Clusters.
  • Vertretung des Clusters / der Stiftung bei Veranstaltungen im Hamburger Startup‑Ökosystem und bei nationalen Konferenzen zum Technologietransfer und zum Thema Science‑based Entrepreneurship.

Ihr Profil

  • Mindestens 3‑5 Jahre Arbeitserfahrung, Know‑how in den Bereichen Technologie‑Transfer, Startup‑Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil.
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium mit starkem wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie idealerweise Promotion in den Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Bezug zu den Themenbereichen Entrepreneurship, Innovation, Technologietransfer.
  • Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul‑ und Forschungslandschaft.
  • Unternehmerisches, strategisches Mindset.
  • Fähigkeit zur Entwicklung klarer Zielbilder und strukturierter Konzepte.
  • Gespür für relevante Trends und die Kompetenz, innovative Ansätze proaktiv zu identifizieren und umzusetzen.
  • Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
  • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden darüber hinaus 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), flexible Arbeitszeiten, eine sehr gute technische Ausstattung, breite Fortbildungsmöglichkeiten, interne Sportangebote, eine Gesundheitsvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und herzlich. Wir sind leistungsorientiert und denken unternehmerisch, um die Ziele unserer Stiftungsarbeit wirksam zu erreichen.

Umkreis 30 km

Clustermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

Die Joachim Herz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Innovation und den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis einsetzt. Mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern trägt auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. In Hamburg gelegen, bietet die Stiftung eine inspirierende Umgebung, um unternehmerisches Denken und Handeln zu fördern und die nächste Generation von Talenten zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Clustermanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stiftung und ihren Projekten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Unternehmertum! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen kreativ angegangen bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clustermanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Unternehmerisches Denken
Strategisches Mindset
Technologietransfer
Startup-Management
Innovationspolitik
Entwicklung klarer Zielbilder

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Joachim Herz Stiftung arbeiten möchtest und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet

Verstehe die Mission der Stiftung

Mach dich mit den Zielen und Werten der Joachim Herz Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung von Innovation und Unternehmertum beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision der Stiftung teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Technologie-Transfer und Startup-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein unternehmerisches Mindset

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung innovativer Lösungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Trends identifizieren und proaktiv umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.

Stelle Fragen zur Kultur und den Projekten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stiftung und ihren Projekten zeigen. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Cluster oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.