Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien für Social Media, Websites und Newsletter.
- Unternehmen: Jobware, einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands mit Startup-Spirit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die wirklich wirken und Trends setzen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Content Marketing und ein Gespür für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung kanalübergreifender Content-Strategien für Social Media, Website und Newsletter
- Konzeption und Erstellung zielgruppenrelevanter Inhalte – von Text über Bild bis hin zu Videoformaten
- Optimierung unserer Sichtbarkeit in Suchmaschinen und GenAI-Systemen durch zielgerichteten Content
- Weiterentwicklung bestehender Content-Formate und Identifikation neuer Potenziale zur Reichweitensteigerung
- Beobachtung von Trends, Plattformen und Entwicklungen im digitalen Marketing sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Du liebst guten Content, erkennst Trends, bevor sie Mainstream werden, und weißt, wie man Inhalte zielgerichtet ausspielt? Du denkst nicht nur kreativ, sondern auch analytisch – und möchtest mit Deinen Ideen wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Marketing, Social Media oder Online-Marketing
Ein gutes Gespür für Markenkommunikation, Zielgruppen und digitale Trends
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, Content Marketing und Webanalyse
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Gespür für Sprache, Rechtschreibung und Grammatik
Interesse an Innovationen, neuen Plattformen und dem Einsatz von KI im Marketing
Analytisches Denken und ein gutes Verständnis dafür, welche Maßnahmen Wirkung zeigen – und welche nicht
Benefits:
- Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Formate
- Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Neues willkommen ist
- 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Jobticket
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office Anteil
- Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage
Umkreis 30 km 100% datenschutzkonform · jederzeit kündbar
Content Manager / Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Jobware ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Formate bietet. Mit einer flexiblen Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub und einem modernen Arbeitsplatz im Technologiepark Paderborn fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Content und digitale Trends in einem innovativen Team einzubringen und aktiv an der Zukunft des Online-Marketings mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager / Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Content Marketing oder zeige deine kreativen Projekte. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen und zeigt, dass du in der Branche engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Zeige, wie du Content-Strategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager / Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze einzubringen!
Mach es zielgerichtet!:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Content Manager / Social Media Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beweise deine Leidenschaft für Content!:Erzähle uns von Projekten oder Inhalten, die du erstellt hast und die dir besonders am Herzen liegen. Zeige, dass du ein Gespür für Trends hast und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Jobware legt großen Wert auf Kreativität und schnelle Entscheidungswege. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um die Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Jobware sucht jemanden, der Trends erkennt, bevor sie Mainstream werden. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends im digitalen Marketing zu diskutieren und wie du diese in deine Content-Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Content-Bereich oder wie das Team neue Ideen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
