Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere E-Commerce-Aktivitäten und unterstütze digitale Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Innovativer Tapetenhersteller mit internationalem Fokus und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser digitales B2B-Geschäft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in E-Commerce oder Marketing und Erfahrung im digitalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Erismann-Gruppe ist ein innovativer und international ausgerichteter Tapetenhersteller mit Werken in Deutschland und den Niederlanden. Der Hauptsitz des mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens ist Breisach am Rhein, Baden-Württemberg. Erismann steht für Tapeten mit Designanspruch, Qualität und Gespür für Trends. Als international tätiger Tapetenhersteller entwickeln wir Produkte, die Räume prägen und Märkte bewegen. Wir suchen zum baldmöglichsten Eintritt für unseren Standort in Breisach am Rhein (nahe Freiburg) und remote einen.
Responsibilities
- Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten über Händler und Marketplaces im In- und Ausland
- Unterstützung des Vertriebs bei digitalen Verkaufsstrategien
- Zentraler Ansprechpartner für Content, Produktpräsentation und digitale Vermarktung
- Sicherstellung einer optimalen Produktdarstellung, Positionierung und Preisgestaltung bei Handelspartnern
- Entwicklung und Umsetzung von Content Guidelines
- Analyse von Wettbewerbern, Händleraktivitäten und Markttrends
- Identifikation, Gewinnung und Entwicklung neuer internationaler Onlinehändler und E-Commerce-Partner
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und weiteren Fachabteilungen
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, BWL, Marketing, International Business oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Digital Sales, E-Commerce, Online Account Management oder Content-/Platform Management
- Verständnis für digitale Vertriebsmodelle und erfolgreichen Onlinevertrieb
- Idealerweise Erfahrung in der Konsumgüterindustrie, vorzugsweise Non-Food
- Analytische, vertriebsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitgestaltung unseres digitalen B2B-Geschäfts
- Hochwertiges Produktumfeld an der Schnittstelle von Design, Handel und Digitalisierung
- Familienunternehmen mit kurzen Wegen, klaren Entscheidungen und kollegialem Miteinander
Benefits
- 37-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office
- Gleitzeit
- Erismann Akademie
- Mitarbeiterevents
- VWL
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Hansefit
- Corporate Benefits
- firmen eigener Parkplatz und E‑Ladesäulen
DIGITAL SALES MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Die Erismann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Breisach am Rhein bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Home-Office-Möglichkeiten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen fördern wir eine kollegiale Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Erismann Akademie, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DIGITAL SALES MANAGER (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Digital Sales Manager. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Erismann-Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du die Trends im E-Commerce verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Position brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Vision für den digitalen Vertrieb und wie du das Team unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber mit Begeisterung und Kreativität überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIGITAL SALES MANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Erismann arbeiten möchtest und was dich an der Position als Digital Sales Manager reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Tapetenindustrie und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Design und Marktbewegungen hast, um zu verdeutlichen, dass du die Anforderungen der Erismann-Gruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Digital Sales oder E-Commerce. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern, um deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an einer aktiven Mitgestaltung des digitalen B2B-Geschäfts interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, einen echten Beitrag zu leisten.
