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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungsprogrammen im Bankenumfeld.
- Arbeitgeber: MeinPlus, die zentrale Loyalitätsplattform der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und mache einen echten Unterschied für Kundenbindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und erste praktische Erfahrungen im Marketing.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit offener Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden • Vollzeit • ab sofort • unbefristet
MeinPlus ist die zentrale Loyalitätsplattform der Genossenschaftlichen FinanzGruppe und verbindet überregionales Marketing mit regionaler Nähe. Wir unterstützen Banken dabei, Kunden zu binden, Mehrwerte zu schaffen und die Marke erlebbar zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Junior Marketing Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für Kundenbindung, digitalen Marketinglösungen und dem genossenschaftlichen Gedanken.
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des MeinPlus Vorteilsprogramms im genossenschaftlichen Bankenumfeld
- Planung, Umsetzung und Analyse von Marketing- und Kundenbindungsmaßnahmen
- Erstellung von zielgruppengerechten Kampagnen und Content zur Aktivierung von Bankkund:innen
- Analyse von Kundenverhalten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Nutzung und Zufriedenheit
- Zusammenarbeit mit internen Teams (u.a. Vertrieb, Produktmanagement, Projektmanagement) sowie externen Partnern aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Partnerbanken in Marketingfragen rund um MeinPlus
- Erstellung von Reportings, Präsentationen und Erfolgsanalysen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing, idealerweise im Finanz- oder Bankenumfeld
- Interesse an Kundenbindungsstrategien und digitalen Marketinginstrumenten
- Analytische Fähigkeiten, sichere Erstellung von Präsentationunterlagen und Freude am Umgang mit Kunden
- Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit, Engagement und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in CRM-Systemen von Vorteil
WIR BIETEN
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Deine Ansprechpartnerin: Adela Nicolai, T: +49 611/5066-1468
Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
MeinPlus GmbH, Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | Deutschland
Junior Marketing Manager (m/w/d) Loyalty im Bankenumfeld Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (m/w/d) Loyalty im Bankenumfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marketingstrategien im Bankenumfeld verstehst und wie du zur Kundenbindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und das Team zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing und Kundenbindung in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (m/w/d) Loyalty im Bankenumfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior Marketing Manager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du Kundenbindung und digitale Marketinglösungen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über MeinPlus und die genossenschaftliche FinanzGruppe. Verstehe, wie sie Kundenbindung umsetzen und welche Marketingstrategien sie nutzen. Zeige im Interview, dass du die Werte der Marke teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Junior Marketing Manager zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kundenbindung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du analytisch denkst und kreative Lösungen für Marketingherausforderungen findest. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen wie 'Wie fördert MeinPlus die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' können dir helfen, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren.
