Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Strategien und setze spannende Kampagnen um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Innsbruck mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexibles Hybrid-Modell, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten aus dem Ausland möglich und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Social Media Management und gutes Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Innsbruck eine n Junior Social Media Manager (all genders) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Std./Woche).
Was dich bei uns erwartet:
- Mitarbeit an der Entwicklung von Social Media Strategien, Content Ideen und Kampagnenkonzepten
- Planung und Umsetzung von Content entlang von Redaktionsplänen (Instagram, TikTok, YouTube, ggf.)
- Erstellung, Bearbeitung und Adaption von Video und Grafik Assets
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten inkl. Abstimmung, Timing und Umsetzung
- Unterstützung bei Produktionen (Pre Production, Dreh, Post Production)
- Kontinuierliches Monitoring von Trends, Plattform Logiken und Best Practices
- Analyse von Content Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, Creators und externen Partnern
- Weiterentwicklung und Optimierung von Content auf Basis von Performance Learnings und Insights
Was wir von dir erwarten:
- Erste fundierte Erfahrung (z. B. Agentur, Brand oder eigene Projekte) im Social Media Management oder grundlegende Projektmanagement Skills (Struktur, Deadlines, Abstimmungen, eigenständiges Arbeiten)
- Sehr gutes Verständnis für Plattform Mechaniken und Content, der performt
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools, z. B.: Video: Premiere Pro, CapCut oder vergleichbar; Grafik: Photoshop, Canva o. Ä.; Social / Planung: Meta Business Suite, ggf. Swait.io, HypeAuditor o.Ä.
- Starkes Gespür für Storytelling, Hooks, Bildsprache und Timing
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln
Was wir dir bieten:
- Social Media als strategisch relevantes Arbeitsfeld mit echtem Impact
- Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
- Flexibles Hybrid Modell mit Standort Innsbruck
- Corporate Benefits & FutureBens mit attraktiven Rabatten auf Produkte, Tickets und Dienstleistungen
- Mobile Work Abroad: bis zu 8 Wochen im Jahr Arbeiten aus dem Ausland möglich
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Online und Offline Trainings, Campus Programme
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Social Media Manager (all genders) - erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Alexander von Humboldt Stiftung, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Alexander von Humboldt Stiftung, ob sie für Junior Social Media Manager (all genders) - Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Manager (all genders) - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Alexander von Humboldt Stiftung zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Alexander von Humboldt Stiftung und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Alexander von Humboldt Stiftung an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Alexander von Humboldt Stiftung zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Alexander von Humboldt Stiftung nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
