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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und pflege unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Konzepte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur in Berlin mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Social Media Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
An unserem Berliner Standort suchen wir ab sofort für unsere Social Media Unit eine:n Junior Social Media Manager (all genders).
Was dich bei uns erwartet:
- Redaktionsplanung und Pflege der Social-Media-Kanäle
- Entwicklung von innovativen Konzepten für die Social-Media-Plattformen und Generierung von Ideen für den Einsatz neuer Formate und Inhalte
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Social-Media-Strategien und -Projekten in einem interdisziplinären Team
- Monitoring, Analyse und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten unserer Kunden
- Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends im Social-Media-Umfeld
- Dialog mit Content Creators bzw. Influencern, Auf- und Ausbau der Kundenbeziehung in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Was wir von dir erwarten:
- Mind. 1 bis 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Agentur- oder Kundenseite
- Erfahrung in der Entwicklung und Vernetzung von Social Media Strategien
- Bestenfalls Grundkenntnisse in der Betreuung von Marketingaktivitäten auch in klassischen Kommunikationskanälen
- Hoher Anspruch an das kreative Produkt
- Fundierte Kenntnisse in Social Media Tools, Plattformen und Netzwerken
- Erfahrung mit Microsoft Office-Anwendungen, wie Excel und Power Point
- Interesse für Trends und Innovationen im digitalen Umfeld
- Sichere Rechtschreibkenntnisse und ein gutes Sprachgefühl
- Gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Frühstück – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Mobileoffice kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersherum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder Auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen sowie langfristig einen weiteren internationalen Serviceplan Standort kennenzulernen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Junior Social Media Manager (all genders) – 64661029 Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (all genders) – 64661029
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Agentur und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Social-Media-Strategien zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (all genders) – 64661029
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um deine Persönlichkeit durch dein Anschreiben und deinen Lebenslauf strahlen zu lassen. Wir lieben frische Ideen und Authentizität!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior Social Media Manager passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Rechtschreibung und Grammatik!: Ein guter Eindruck beginnt mit einer fehlerfreien Bewerbung. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen Korrektur zu lesen oder lass jemanden drüber schauen. Wir schätzen ein gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest
✨Mach dich mit den Social Media Plattformen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die verschiedenen Social Media Plattformen, die das Unternehmen nutzt, genau unter die Lupe nehmen. Schau dir an, welche Inhalte gut ankommen und welche Trends aktuell sind. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du zur Entwicklung von Social Media Strategien beigetragen hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige dein Interesse an Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und bringe diese in das Gespräch ein. Wenn du zeigst, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und ein Gespür für Innovationen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.