Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketing und Vertrieb für Cross Selling & Kundenbindung.
- Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer in Deutschland mit über 13 Millionen Kunden.
- Vorteile: 13,3 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lead Digital Marketing und Sales - Cross Selling & Kundenbindung (w/m/d)
Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland.
Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen
Kund: innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer.
Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition.
Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst.
Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen.
Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl.
Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten.
Voller Chancen, aber auch Herausforderungen.
Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
- Darauf kannst du dich freuen
- Mitwirkung bei der Koordination und Gestaltung des Ressorts Marketing & Vertrieb der HUK24 in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Gesamtverantwortung für den Bereich Cross Selling & Kundenbindung inkl. Marketing Automation, Personalisierung von Customer Journeys und Rückgewinnungsmanagement
- Führung und Entwicklung des HUK24-Teams Cross Selling & Kundenbindung
- Verantwortung der Cross Selling-Ziele, KPIs und der Ergebnissteuerung über alle relevanten (Online-) Kanäle
- (Datengetriebene) Entwicklung und Umsetzung von ertragsorientierten CRM-Maßnahmen, auch im Kundenbereich, zur Ausschöpfung von Kundenpotentialen
- Analyse und effizienter Einsatz von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Personalisierung und kontinuierlichen Optimierung
- Verantwortung für die Qualität und Korrektheit der Arbeitsergebnisse sowie für die Realisierung des HUK24-Zielbilds aus CRM-Sicht
- Dein Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik und fachlicher Vertiefung in Marketing/CRM oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im Digitalen Marketing & Vertrieb, wünschenswert im daten- und ertragsorientierten CRM
- Tiefe Expertise in KPI-basierter Steuerung und performance-orientiertem Marketing/CRM sowie hohe Affinität zum E-Commerce
- Digitale Vertriebs-Expertise mit nachgewiesenen Track Records im Bereich Kundenbindung/-rückgewinnung, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld
- Fundiertes digitales Produktverständnis und Fähigkeit daten- und ertrags-orientiert Customer Journeys zu entwickeln und zu optimieren
- Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise
- Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit auf Management-Ebene
Benefits
- Arbeitgeberzuschüsse
- Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung – Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität – Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Work-Life-Balance – Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Beruf & Familie – Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen – Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
- Gesundheit & Wohlbefinden – Geht’s dir gut, geht’s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
- Altersvorsorge – Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenberatung – Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Dienstfahrrad – Radeln statt rollen – Bezuschussung deines Dienstfahrrads
- Umkreis 30 km
- #J-18808-Ljbffr
Lead Digital Marketing und Sales - Cross Selling & Kundenbindung (w/m/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Digital Marketing und Sales - Cross Selling & Kundenbindung (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Alexander von Humboldt Stiftung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Digital Marketing und Sales - Cross Selling & Kundenbindung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Alexander von Humboldt Stiftung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Alexander von Humboldt Stiftung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Alexander von Humboldt Stiftung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Alexander von Humboldt Stiftung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Alexander von Humboldt Stiftung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Alexander von Humboldt Stiftung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Alexander von Humboldt Stiftung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
