Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Markenstärkung.
- Unternehmen: Securiton, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und umfangreiche Schulungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und B2B-Marketing, idealerweise in technologiegeprägten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind die Marke für Sicherheit. Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen.
Ihre Wirkung bei uns
- Sie wollen Marketing nicht nur gestalten, sondern als messbaren Wachstumstreiber positionieren?
- Als Leitung Marketing & Kommunikation berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter und gestalten als Teil des Führungsteams die Wachstumsstrategie von Securiton aktiv mit – mit Verantwortung für Marke, Pipeline, Umsatzbeitrag und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie entwickeln unsere Marketingstrategie weiter und verantworten den messbaren Beitrag von Marketing zu Pipeline und Umsatz, den Sie gemeinsam mit dem Vertrieb steuern.
- Sie führen und entwickeln unser interdisziplinäres Marketingteam und skalieren Strukturen, Prozesse und Kompetenzen für die nächste Wachstumsphase.
- Sie schärfen die Positionierung von Securiton und sorgen für einen starken, konsistenten Markenauftritt.
- Sie skalieren unsere digitale Leadgenerierung und verbessern Reichweite, Conversion und Leadqualität.
- Sie machen Employer Branding gemeinsam mit dem Personalbereich zu einem zentralen Hebel für das geplante Personalwachstum und stärken unsere Social-Media-Kommunikation.
- Sie verzahnen Marketing eng mit Vertrieb und Produktmanagement und steuern Kampagnen, Kunden-Storys, Messen und eine konsequente Lead-Nachbereitung.
- Sie verantworten Budget, Ressourcen und Agenturen und steuern die Marketingwirkung anhand klarer KPIs.
Das ist uns wichtig
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams von mindestens fünf Mitarbeitenden sowie im Aufbau und in der Skalierung von Marketingteams und -organisationen in einer Wachstumsphase.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing eines technologiegeprägten Unternehmens oder in einer Agentur mit vergleichbaren Kunden sowie mit erklärungsbedürftigen Produkten und komplexen Zielgruppen.
- Breite Expertise in digitalem Marketing und Leadgenerierung, Markenführung, Vertriebskommunikation und Employer Branding.
- Erfahrung im wirkungsvollen Einsatz von KI-Tools und Marketing Automation sowie ein gutes Verständnis aktueller Entwicklungen wie GEO/AISO neben klassischem SEO.
- Sicherer Umgang mit modernen MarTech-Lösungen und datenbasierter Marketingsteuerung; idealerweise ergänzt um Berührungspunkte mit KI-gestütztem Lead-Scoring und Predictive Analytics.
- Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Personal.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft.
Benefits
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
- Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee).
- Hansefit-Mitgliedschaft.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing.
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
- Tolle Team- und Firmenfeiern.
- Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.
Leitung Marketing & Kommunikation (m/w/d) - Achern Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
