Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Verkaufsunterlagen und arbeite an spannenden Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Marketing und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gestalte und kreiere überzeugende Verkaufsunterlagen und Werbemittel in mehreren Sprachen in Abstimmung mit unseren Agenturen, Grafikern und Übersetzern
- Selbständige Steuerung von Agenturen und Dienstleistern zur Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Du arbeitest aktiv an der Gestaltung der Marketingpräsenz in sämtlichen Märkten mit
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen zur Förderung des Online-Verkaufs (Insta, Facebook etc.)
- Unterstützung bei der Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unseres Webshops
- Du bist Marketing-Ansprechpartner für unsere Handelspartner und versorgst sie mit Marketinginformationen und unterstützt bei gemeinsamen Werbemaßnahmen, sowie bei der Erstellung von B2B und B2C Newslettern in mehreren Sprachen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing & Kommunikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
- Du hast erste Erfahrungen in der Erstellung von Werbemitteln Print & Digital sammeln können
- Du kannst dich schnell in jede Webanwendung einarbeiten, Fotos und auch Videos in gängigen Tools bearbeiten und erstellen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, leistungsabhängige Zulagen und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur gepaart mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich und teamübergreifend zu arbeiten
- Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation
- Ein agiles und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen
- Einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima
- Förderung der Diversität und Nachhaltigkeit
- Mitarbeiterrabatte, Events und weitere Benefits
Interessiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
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Marketing Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Wenn du an einem Projekt arbeitest oder eine Kampagne planst, dokumentiere deine Erfolge und bringe diese in Gespräche ein. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Verkaufsunterlagen und Werbemittel gestaltest, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wer du bist und was du kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Sprich in deinem Anschreiben direkt an uns und zeig, warum du genau zu StudySmarter passt. Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing, besonders in der Erstellung von Werbemitteln. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Marketingstrategien und über aktuelle Kampagnen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Aufgaben umfasst, solltest du während des Interviews auch deine kreativen Ideen einbringen. Überlege dir, wie du bestehende Marketingmaßnahmen verbessern oder neue Kampagnen entwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Marketingprojekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.