Pricing Manager (m/w/d)

Pricing Manager (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Markt- und Preisdaten, entwickle innovative Preisstrategien und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Arbeitgeber: ARBURG, ein führender Maschinenhersteller in der Kunststoffverarbeitung mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven.
  • Andere Informationen: Erlebe eine spannende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung in einer dynamischen Branche und arbeite mit einem globalen Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Pricing oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Wenn Expertise auf Erfahrung trifft... Sie haben bereits einiges an beruflicher Erfahrung und möchten Ihre Expertise in einer Zukunftsbranche weiter vertiefen? Willkommen bei ARBURG, einem der global führenden Maschinenhersteller für die Kunststoffverarbeitung. Mit rund 3.800 Mitarbeitenden gelten wir als Inbegriff der Innovation im Kunststoffbereich. Bei ARBURG finden Sie vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Dabei genießen Sie alle Freiheiten, die Ihnen ein solides mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Klingt interessant?

Ihre Mission? Herausfordernd! Als Pricing Manager (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Bereichen Produktmanagement, Marketing Intelligence, Vertrieb und Finanz zusammen. In Ihrer täglichen Arbeit analysieren Sie relevante Markt-, Kunden-, Produkt- und Finanzdaten sowie Geschäftsmodelle und Preisstrategien von Wettbewerbern und angrenzenden Industrien. Sie analysieren Preisbereitschaften auf Basis des wahrgenommenen Kundennutzens. Außerdem entwickeln Sie quantitative Modelle (Preis-/Absatzfunktionen, Conjoint-Analysen, Wettbewerbsbenchmarks) zur Ableitung optimaler Preisniveaus. In Ihrer neuen Rolle identifizieren, bewerten und implementieren Sie neue Pricing Methoden und Tools. Sie entwickeln bestehende Preisprozesse kontinuierlich weiter, identifizieren Verbesserungspotenziale und konzipieren Maßnahmen, um diese umzusetzen. Relevante Bereiche und interne Stakeholder werden von Ihnen bei der Preisfindung unterstützt und geschult.

Ihre Kompetenz? Überzeugend! Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusatzqualifikation im Projektmanagement ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in Planung und Leitung komplexer bereichsübergreifender Projekte. Erfahrung in einer relevanten Rolle z.B. im Pricing, Vertrieb, Produktmanagement, strategischem Marketing, idealerweise in einem internationalen B2B-Unternehmen. Sehr gutes analytisches Denkvermögen gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich zu kommunizieren. Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Exzellente Datenanalyse- und Dateninterpretationsfähigkeit sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Analysetools.

Unser Angebot? Attraktiv! Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.

Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

ARBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. In der idyllischen Umgebung des Schwarzwalds profitieren Sie von einer einzigartigen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu sein.
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Kontaktperson:

Alexander von Humboldt Stiftung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pricing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Pricing Manager.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Pricing und relevante Marktanalysen studierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Preisgestaltung entwickeln kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ARBURG siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was immer gut ankommt.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine eigenen Preisstrategien! Überlege dir, wie du die Preisbereitschaften von Kunden analysieren würdest und bring diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch denkst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Manager (m/w/d)

Analytisches Denkvermögen
Datenanalyse
Dateninterpretation
Projektmanagement
Preisstrategien
Marktanalyse
Kundenanalyse
Produktmanagement
Strategisches Marketing
Quantitative Modellierung
Conjoint-Analysen
Wettbewerbsbenchmarks
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Verbesserungspotenziale identifizieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Pricing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen. Erkläre, wie du komplexe Daten interpretiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und halte deine Sätze prägnant. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kunststoffverarbeitung vertraut. Informiere dich über ARBURG und deren Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Pricing Manager zu unterstreichen.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Produktmanagement, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die ARBURG im Pricing sieht, oder nach den Tools, die im Unternehmen verwendet werden.

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