Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien für innovative Produkte im Bereich der Halbleiterindustrie.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs, die für Pioniere gedacht sind.
Das Production Service Marketing-Team ist Teil der globalen Production Service Business Unit und hat die Verantwortung, profitables Geschäft mit Support und Service von Advantest-Produkten wie 93K und CREA Semiconductor Test Systems und Handlers zu entwickeln. Das Team definiert das Support- und Serviceangebot rund um Advantest-Hardwareprodukte. Production Service Marketing arbeitet mit den Produktgenerationsteams zusammen, um den Support und Service für zukünftige Produkte zu definieren. Production Service Marketing unterstützt und kooperiert mit unseren Service Sales- und Account-Teams. Wir treiben die Definition und Entwicklung neuer Services voran, um das Serviceverhältnis für Production Service in unserem installierten Bestand zu erhöhen.
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Production Service Produktmarketing: Verantwortlich für Projekte im Zusammenhang mit 93K Production Service Marketing
- Support-Lebenszyklus von 93K HW-Optionen und -Subsystemen
- Analyse der aktuellen Marktsituation und -umgebung
- Definition von Lösungen für 93K-Karten
- Definition von Ersatzteilpreisen und -strategien
- Zusammenarbeit mit dem HW-Produktgenerationsteam, damit HW-Produkte ein vollständiges Set an Support- und Serviceangeboten haben, um den Markterfolg einer Lösung zu ermöglichen und die Service- und Unterstützungsumsätze sowie den Gewinn zu maximieren
- Entwicklung neuer Serviceprodukte, um einen Mehrwert für eine Supportvereinbarung zu schaffen
- Sicherstellung, dass kritische Erfolgsfaktoren und Schlüsselprozesse identifiziert und verwaltet werden
- Entwicklung von Promotionsplänen und -materialien
- Einführung neuer Services und Produkte für unsere Kunden
Erforderlich:
- Gutes Verständnis von HW-Produkten und Märkten
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder gleichwertig
- Reisebereitschaft international
- Projektmanagement-Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge in einem sich verändernden und neuen Umfeld
- Exzellente Kommunikation (international)
- Detailorientiert, um sicherzustellen, dass Strategien umgesetzt werden
- Proaktiv, selbstdiszipliniert und hochmotiviert
Gewünscht:
- Erfahrung im Vertrieb oder Marketing
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HW-Produktteams
- Erfahrung im Support- und Anwendungstechnik
- Erfahrung im Vertriebsmarketing und in der Geschäftsentwicklung von Dienstleistungen
- Erfahrung im Vertriebsmarketing und in der Geschäftsentwicklung von Halbleiter-Testsystemen oder Handlers
- Flexibilität
Vorteile:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen
Kontakt:
Wenn Sie Fragen haben, wird Ann-Kathrin Rupp Ihnen gerne unter +49 (0) 7031.204.8022 antworten.
Für weitere Informationen besuchen Sie: www.advantest-career.de
Production Service Marketing Program Manager 93K (m/f/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Die Alexander von Humboldt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein weltoffenes und internationales Umfeld bietet, in dem herausragende Wissenschaftler gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familiären Arbeitsklima und umfangreichen Fortbildungsangeboten unterstützt die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die tarifliche Bezahlung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Stiftung zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Bonn macht.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Alexander von Humboldt-Stiftung und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Alexander von Humboldt-Stiftung interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Alexander von Humboldt-Stiftung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Alexander von Humboldt-Stiftung!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Alexander von Humboldt-Stiftung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
