Produktmanager /in Getränke Private Label (m/w/d)

Produktmanager /in Getränke Private Label (m/w/d)

Vollzeit 4144 - 4144 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Getränkeprojekte und entwickle innovative Produkte für unsere Handelsmarken.
  • Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Genieße unbegrenzte Erfrischungsgetränke und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit.
  • Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4144 - 4144 € pro Monat.

Ernährung, Lebensmittel, Agrar, Sonstige Betreuung und Steuerung von Handelsmarken- und Lohnfüllprojekten über den gesamten Produktlebenszyklus für alle Marken unserer Unternehmensgruppe hinweg.

Ansprechpartner für Kunden aus Handel und Industrie bei Produkt-, Entwicklungs- und Umsetzungsfragen.

Koordination kundenindividueller Anforderungen sowie Übersetzung in konkrete Produktbriefings.

Verantwortung für die operative Steuerung von Neuprodukten, Produktanpassungen und Relaunches gemeinsam mit Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion und Vertrieb.

Vorbereitung und Begleitung von Verkostungen, Bemusterungen und Produktionsüberführungen.

Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung sowie Datenpflege von Produkten, Spezifikationen und Freigabeprozessen.

Unterstützung des Vertriebs bei produktbezogenen Kundenanfragen, Kalkulationen und Angeboten.

Sicherstellung der Einhaltung qualitativer und regulatorischer Anforderungen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel- oder Getränketechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im FMCG-, Food- oder Getränkebereich.
  • Kenntnisse im Umgang mit Handelsmarken-/Private-Label-Strukturen sowie in der Steuerung von Entwicklungsprojekten von Vorteil.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen.
  • Organisationsgeschick und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu steuern.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PLM-Systemen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

  • Attraktives Tarifgehalt: ab 4.144,85 EUR brutto/ Monat (TG 5a auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Planbare Arbeitszeiten: Spätestens um 9 Uhr beginnen wir unseren Arbeitstag, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit im Grunde dir.
  • 2 Tage mobiles Arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
  • 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das Wochenende.
  • Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut.
  • Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit deiner Vorgesetzten.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
  • Unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Produktmanager /in Getränke Private Label (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager im Bereich Getränke Private Label, geprägt von einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem setzen wir auf Nachhaltigkeit und Qualität, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche macht.

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager /in Getränke Private Label (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Seite – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager /in Getränke Private Label (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Erfahrung im FMCG-Bereich
Kenntnisse in Lebensmittel- oder Getränketechnologie
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Produktmanager/in interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.

Betone deine Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Produktmanagement, also vergiss nicht, deine relevanten Stationen und Projekte hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Getränke und Lebensmittel vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Produkten beigetragen hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.