Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d)

Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte internationale Förderprogramme.
  • Unternehmen: Alexander von Humboldt-Stiftung, eine angesehene Wissenschaftsorganisation.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit klaren Entwicklungsperspektiven und internationalem Einfluss.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in Bonn.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und fördere internationale Zusammenarbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wissenschaft lebt vom Austausch über Grenzen hinweg. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert weltweit exzellente Forschende und stärkt ein internationales Netzwerk von Menschen, die Wissenschaft gestalten. Mit unseren Programmen verbinden wir Spitzenforschung, internationale Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine Position mit Perspektive: zunächst als stellvertretende Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk sowie Leitung des Regionalreferats Nordamerika, Australien, Neuseeland, Ozeanien (bis DATUM) ab dem DATUM als Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung in einer international renommierten Organisation zu übernehmen und die strategische Weiterentwicklung zentraler Förderbereiche aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • In der ersten Phase (bis DATUM) übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer zentralen Fachabteilung und führen zugleich das Regionalreferat für Nordamerika, Australien, Neuseeland und Ozeanien.
  • Strategische und operative Stellvertretung der Abteilungsleitung.
  • Wahrnehmung zentraler Leitungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.
  • Verantwortung für Grundsatzfragen in Förderung, Netzwerk und Mittelbewirtschaftung.
  • Steuerung bereichsübergreifender Projekte.
  • Planung und Moderation von Workshops, Besprechungen und Entwicklungsprozessen.
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung.
  • Leitung des Regionalreferats.
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams.
  • Personalplanung, Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Qualitätssicherung der Arbeitsprozesse und Ergebnisse.
  • Verantwortung für regionale Förderaktivitäten und Netzwerkarbeit.
  • Programmverantwortung.
  • Weiterentwicklung und Steuerung renommierter Forschungspreise, insbesondere der Humboldt- und Bessel-Forschungspreise.
  • Budgetverantwortung und Haushaltsplanung.
  • Konzeption und Begleitung wissenschaftspolitisch relevanter Veranstaltungen.
  • Mitwirkung an Evaluationen, Kommunikation und strategischen Maßnahmen.
  • Internationale Zusammenarbeit.
  • Betreuung internationaler Forschender und Alumni.
  • Beratung in komplexen Einzelfällen.
  • Vertretung der Stiftung gegenüber Partnerinstitutionen im In- und Ausland.

Perspektive ab DATUM: Abteilungsleitung Förderung und Netzwerk. Mit Übernahme der Abteilungsleitung verantworten Sie einen zentralen Bereich der Stiftung mit hoher strategischer Bedeutung. Dazu gehören insbesondere:

  • Gesamtverantwortung für Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung.
  • Steuerung der Förderprogramme für international mobile Forschende.
  • Weiterentwicklung von Richtlinien, Verfahren und Förderinstrumenten.
  • Verantwortung für Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung.
  • Beratung der Geschäftsleitung, Gremien und Zuwendungsgeber.
  • Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Stiftung.
  • Vertretung der Stiftung national und international.

Ihr Profil

  • Sie verbinden wissenschaftsnahes Verständnis mit Führungskompetenz, strategischem Denken und internationaler Erfahrung.
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer Wissenschaftsorganisation, Hochschule, Verwaltung oder vergleichbaren Institution.
  • Fundierte Kenntnisse im Management komplexer Förderprogramme und Budgets.
  • Erfahrung in Personalführung sowie Organisationsentwicklung.
  • Verständnis für nationale und internationale Wissenschaftssysteme.
  • Sehr gutes Gespür für wissenschafts- und kulturpolitische Zusammenhänge.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Entwicklungsperspektive.
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einer international angesehenen Wissenschaftsorganisation.
  • Arbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit.
  • Ein engagiertes, kompetentes und kollegiales Umfeld.
  • Dienstsitz in Bonn.

Vielfalt ist uns wichtig. Die Alexander von Humboldt-Stiftung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis DATUM an Frau Stephanie Lichtenberg aus der von uns beauftragten Personalberatung.

Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

Die Alexander von Humboldt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer international renommierten Wissenschaftsorganisation Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung zentraler Förderbereiche mitzuwirken. Mit einem engagierten und kompetenten Team in Bonn fördern wir Vielfalt und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und internationaler Zusammenarbeit zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Wissenschaftsorganisation in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Mission und Werte der Alexander von Humboldt-Stiftung genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung der Stiftung passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeige Initiative und Engagement.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Wissenschaft ist es wichtig, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, um bei Gesprächen zu glänzen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung & (Stellvertretende) Abteilungsleitung Förderprogramme und Netzwerkmanagement - Wissenschaftsorganisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Internationale Erfahrung
Management komplexer Förderprogramme
Budget- und Mittelbewirtschaftung
Personalführung
Organisationsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für diese Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!

Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen. Ob es um Projektmanagement oder Teamführung geht – zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Alexander von Humboldt-Stiftung und ihre Programme. Verstehe, wie sie internationale Zusammenarbeit und Forschung fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Projektsteuerung und strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken über die zukünftige Entwicklung der Abteilung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.