Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geowissenschaften und sorge für ein faires Auswahlverfahren.
- Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung - fördert internationale Wissenschaftler*innen.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, Forschungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsgespräche beinhalten Präsentationen und Rollenspiele.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalte und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, vorzeitige Beendigung derselben, Angaben zu Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) trägt die ausschreibende Organisation. Verwenden Sie bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie: eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten.
Tätigkeitsprofil:
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung über eine exzellente Verbindung. Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz:
Fächergruppenleitung im Bereich Geowissenschaften. Insbesondere Sicherstellung eines ordnungsgemäßen wissenschaftlichen Auswahlverfahrens im Bereich der Fachzuständigkeit. Mitwirkung bei der fachlichen Zusammensetzung und Betreuung der Auswahlausschüsse. Kontakt zu Fachgutachter*innen innerhalb der Fachzuständigkeit. Auswahl geeigneter Fachgutachter*innen für die Förderanträge sowie Sicherstellung einer umfassenden Begutachtung. Mitwirkung am Programm-Management des Humboldt-Forschungsstipendienprogramms. Mitwirkung an der Koordination des Humboldt-Forschungsstipendienprogramms.
Anforderungsprofil:
- Überdurchschnittlicher Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Master)
- Promotion erwünscht
- Studien- oder Forschungserfahrung im Ausland
- Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung z.B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement
- Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Kenntnisse im Management von Förderprogrammen erwünscht
- Kenntnisse in den Geowissenschaften mit naturwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Auf einen Blick:
- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche), teilzeitgeeignet
- TVöD-Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum: 1.4.2026
- Befristungsdauer: befristet bis
- Tag der Bewerbungsgespräche: 31.3.2026
Zusatz-Information: Bestandteile des Auswahlverfahrens werden eine Präsentation, ein Rollenspiel und ein Interview sein.
Ihre besonderen Vorteile:
- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tagewoche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel audit berufundfamilie
- Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel
- Günstiger Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Referent (m/w/d) für das Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für das Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da ein Teil des Auswahlverfahrens eine Präsentation ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Die Alexander von Humboldt-Stiftung sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt auf die Stelle zugreifen. So bist du immer auf dem neuesten Stand.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für das Referat Chemie- und Geowissenschaften der Auswahlabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Alexander von Humboldt-Stiftung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben klare Aussagen! Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung übersichtlich darstellst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast.
Pass auf die Details auf!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Alexander von Humboldt-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung und ihren Zielen machen. Schau dir ihre Projekte und Programme an, um zu verstehen, wie du mit deiner Expertise im Bereich Chemie- und Geowissenschaften einen Beitrag leisten kannst.
✨Bereite dich auf die Präsentation vor
Da das Auswahlverfahren eine Präsentation beinhaltet, übe deine Inhalte im Voraus. Achte darauf, dass du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und das Interesse der Zuhörer zu wecken.
✨Rollenspiel üben
Das Interview wird auch ein Rollenspiel beinhalten. Überlege dir mögliche Szenarien, die während des Auswahlverfahrens auftreten könnten, und übe, wie du in diesen Situationen reagieren würdest. Das zeigt deine Flexibilität und dein schnelles Denken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage nach den Herausforderungen, die die Auswahlabteilung aktuell hat, oder nach den zukünftigen Projekten, an denen du möglicherweise mitarbeiten könntest.