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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Auswahlabteilung bei der Begutachtung von Forschungsanträgen und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung - fördert herausragende Wissenschaftler*innen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite in einem internationalen, familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion und Kenntnisse in Emerging Technologies sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung. Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlgremien bei deren Entscheidungsfindung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt.
Ihr Einsatz - von Kommunizieren bis Begeistern:
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung externer Begutachtungsprozesse (z. B. des Peer-Circle-Verfahrens)
- Fachliche Leitung der Themengruppe im Bereich der Emerging Technologies inkl. interner Beratung zur Sicherheitsrelevanz bei entsprechenden Themen, eines kontinuierlichen Wissensmanagements sowie des Aufbaus eines Reportings
- Fachliche Verantwortung und Begleitung der in diesem Fachbereich eingehenden Anträge, insbesondere die Festlegung von geeigneten externen Fachgutachtenden sowie das Erstellen von zusammenfassenden Einschätzungen zu den Anträgen in Vorbereitung für die Auswahlgespräche
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
- Promotion
- Kenntnisse in mindestens einer Disziplin der Emerging Technologies, z. B. Quanten technologie, Bio- oder Neurotechnologie, Immersive Technologien oder Robotik
- Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder internationalen Wissenschaftsmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen
- Programmierkenntnisse
Auf einen Blick:
- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Teilzeit (27,3 Stunden pro Woche)
- TVöD-Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.08.2026
- Befristungsdauer: 31.12.2028
- Tag der Bewerbungsgespräche: 08. oder 09.06.2026
Zusatz-Information: Bestandteil des Auswahlverfahrens werden eine Aufgabe inkl. kurzer Präsentation der Ergebnisse, ein Rollenspiel sowie ein persönliches Gespräch sein. Das Gespräch wird teilweise auf Englisch geführt.
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie«
- Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 25.05.2026 über das Online-Bewerbungsformular.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Alexander von Humboldt-Stiftung, Personalreferat, Frau Claudia Rohrschneider, Telefon: 0228 833-524.
Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Alexander von Humboldt-Stiftung, ihre Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da ein Teil des Auswahlverfahrens eine Präsentation umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit für Rollenspiele! Diese können Teil des Auswahlprozesses sein. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest und übe mit Freunden oder Familie.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dass wir lange suchen müssen!
Belege deine Erfolge: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest
✨Informiere dich über die Alexander von Humboldt-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung und ihre Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Wissenschaftler*innen unterstützt und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite dich auf das Rollenspiel vor
Da ein Rollenspiel Teil des Auswahlverfahrens ist, übe im Voraus, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Fachwissen in der Praxis anwenden kannst, um die Auswahlkommission zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung klar
Stelle sicher, dass du deine relevante Forschungs- oder Berufserfahrung klar und prägnant darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in den Emerging Technologies unterstreichen und zeige, wie du diese in die Arbeit der Auswahlabteilung einbringen kannst.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da das Gespräch teilweise auf Englisch geführt wird, solltest du deine Englischkenntnisse vorher auffrischen. Übe Fachvokabular und typische Fragen, die im Interview gestellt werden könnten, um sicher und kompetent aufzutreten.