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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an der Weiterentwicklung von Begutachtungsprozessen und fachliche Leitung im Bereich Emerging Technologies.
- Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung, fördert herausragende Wissenschaftler*innen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung in einem internationalen, wertschätzenden Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Promotion oder relevante Forschungserfahrung in Emerging Technologies und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk bildet die Grundlage für exzellente Forschung, bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und gewährleistet die unabhängige, rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge im Peer‑Review‑Verfahren. Zudem betreut sie zwölf unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung. Wir setzen auf ein familiäres, interkulturelles Team und pragmatisches Arbeiten, um Brücken für eine bessere Gesellschaft zu bauen.
Ihr Einsatz – von Vordenken bis neu entdecken
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung externer Begutachtungsprozesse (z. B. des Peer Circle‑Verfahrens)
- Fachliche Leitung der Themengruppe „Emerging Technologies“, inklusive interner Beratung zur Sicherheitsrelevanz, Wissensmanagement sowie Reporting
- Fachliche Verantwortung für eingehende Anträge in diesem Fachbereich, Festlegung geeigneter externer Fachgutachter*innen und Erstellung zusammenfassender Einschätzungen für die Auswahlsitzungen
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen
- Promotion oder nachgewiesene, angemessene Forschungserfahrung
- Kenntnisse in mindestens einer Disziplin der Emerging Technologies (z. B. Quantentechnologie, Bio‑ oder Neurotechnologie, Immersive Technologien oder Robotik)
- Erfahrungen im Stiftungswesen oder internationalen Wissenschaftsmanagement
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC‑Anwenderkenntnisse (MS‑Office)
- Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen
- Programmierkenntnisse (wĂĽnschenswert)
Auf einen Blick
- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Teilzeit (27,3 Stunden pro Woche)
- TVöD‑Entgeltgruppe: 13
- Voraussichtliches Besetzungsdatum:
- Befristungsdauer:
- Tag der Bewerbungsgespräche: 08. oder
- Auswahlverfahren: Aufgabe inkl. kurzer Präsentation, Rollenspiel und persönliches Gespräch (teilweise auf Englisch)
Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile
- Internationales, weltoffenes Umfeld
- VergĂĽtung nach Tarifvertrag (sicher)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei 5‑Tage‑Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team‑Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Work‑Life‑Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
- Beitragszuschuss für Deutschland‑ oder DB‑Ticket (Recherche auf aktuelle Beschreibung prüfen)
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheits- und Sportmanagement
Unsere Werte – Diversität und Gleichstellung
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt‑Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung in Teilzeit Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung in Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Forschung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) in der Auswahlabteilung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Emerging Technologies oder im internationalen Wissenschaftsmanagement hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung unterstreichen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Organisation vertraut. Die Alexander von Humboldt-Stiftung legt großen Wert auf Diversität und Gleichstellung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du in der Auswahlabteilung arbeiten möchtest, solltest du dich intensiv mit Emerging Technologies auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und bringe Beispiele aus deiner Forschungserfahrung mit.
✨Präsentation üben
Da das Auswahlverfahren eine kurze Präsentation beinhaltet, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Voraus. Halte sie klar und prägnant, und achte darauf, dass du die wichtigsten Punkte deiner Argumentation hervorhebst. Nutze visuelle Hilfsmittel, wenn möglich.
✨Rollenspiel vorbereiten
Das Rollenspiel ist eine wichtige Komponente des Auswahlverfahrens. Überlege dir mögliche Szenarien, die auftreten könnten, und übe, wie du darauf reagieren würdest. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.