Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf und die Akquise neuer Kunden mit innovativen Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamische Agenturgruppe mit internationalem Fokus und kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit KI-gestützten Lösungen und echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb und Marketingautomatisierung, idealerweise mit Adobe Marketo Engage.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Sales & New Business-Abteilung der Serviceplan Group bestimmt, mit welchen Marken wir morgen arbeiten werden. Als Unternehmensfunktion ist Global Client Development verantwortlich für Marketing, Vertrieb und Neukundenakquise für die gesamte Gruppe – auf globaler Ebene. Unser Ziel: neue Kunden zu gewinnen, die Loyalität bestehender Kunden zu stärken und die Integration unserer Dienstleistungen zu verbessern. Wir betrachten die Kundenakquise nicht als eine Reihe isolierter Aktionen, sondern als einen Prozess, der den gesamten Kundenakquisefunnel umfasst – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum abgeschlossenen Geschäft – angetrieben durch Daten und unterstützt durch KI.
Für diese Rolle suchen wir jemanden, der den Vertrieb eigenständig vorantreiben kann, während er gleichzeitig unsere Vertriebsaktivitäten – in Zusammenarbeit mit der Geschäftseinheit – auf die nächste Stufe bringt – mit praktischer Erfahrung in Marketing und Vertriebsautomatisierung sowie einem ausgeprägten Gespür dafür, wie man die Akquise schneller, intelligenter und erfolgreicher gestaltet. Sie werden aktiv verkaufen und eine kritische Lücke zwischen Vertrieb und datengestütztem, KI-gestütztem Kampagnenmanagement überbrücken.
Was Sie von uns erwarten können:
- Vertrieb auf Augenhöhe: Sie identifizieren, entwickeln und gewinnen proaktiv neue Kunden für die Serviceplan Group – mit echtem Fokus auf den Abschluss von Geschäften – in den Bereichen Strategie & Consulting, Kreativ & Content, Medien & Daten sowie Plattform & Technologie.
- Vertriebskampagnen: Sie entwerfen und verwalten datengestützte Akquisekampagnen über den gesamten Kundenakquisefunnel – von der Vorbereitung und unterstützenden Inhalten bis hin zur Generierung qualifizierter Leads.
- Marketing & Vertriebsautomatisierung: Sie bauen automatisierte Lead-Nurturing-Sequenzen, Scoring-Modelle und Kampagnen-Workflows auf und optimieren diese kontinuierlich – idealerweise unter Verwendung von Adobe Marketo Engage und unter Nutzung von KI für Segmentierung, Personalisierung und Inhalte.
- Funnel-Management: Sie stimmen Marketing und Vertrieb messbar aufeinander ab, machen die Pipeline und Leistung transparent und nutzen Lead-Scoring und Analysen, um Prioritäten und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
- Marktforschung & Zielgruppenanalyse: Sie führen Marktforschung durch, definieren Zielgruppen und analysieren Chancen für neue Geschäfte – unter Verwendung von KI-Tools, um schneller Erkenntnisse zu gewinnen – und überwachen Presseberichterstattung, Pitches und Branchennachrichten, um neue Geschäftsmöglichkeiten kurzfristig zu bewerten.
- Networking: Sie bauen auf bestehenden Kundenbeziehungen auf, erhöhen die Sichtbarkeit der Gruppe und ihrer Marken und netzwerken bei internen und externen Veranstaltungen, Kundentreffen und durch direkte Ansprache.
- Globales Arbeiten: Sie arbeiten im internationalen Kontext von Global Client Development und entwickeln Strategien zur Geschäftsentwicklung über Märkte und Zeitzonen hinweg.
- Shared-Service-Mindset: Als zentrale Funktion arbeiten Sie mit unseren Agenturen über Marken und Disziplinen hinweg zusammen – von Kreation und Content über Medien und Daten bis hin zu digitaler Erfahrung und Technologie.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.
- Berufserfahrung im B2B-Vertrieb/Neukundengeschäft ist erforderlich; Erfahrung in einer Agentur und/oder Medienumfeld ist von Vorteil.
- Erfahrung in Marketing und Vertriebsautomatisierung ist erforderlich – idealerweise mit Adobe Marketo Engage (oder vergleichbaren Plattformen wie HubSpot, Salesforce Marketing Cloud usw.).
- Eine Affinität zu KI im Marketing- und Vertriebsbereich: Sie nutzen KI-Tools sicher und neugierig, um die Lead-Generierung, Inhalte und Funnel-Leistung zu verbessern – Erfahrung mit KI-gestütztem Kampagnen- oder Lead-Management ist ein definitives Plus.
- Sie denken in Bezug auf Funnels, Daten und Konversion, kombiniert mit echtem Verkaufs- und Abschlusstalent.
- Grundlegendes Verständnis integrierter Kommunikation: Als Teil eines Shared-Service-Teams benötigen Sie ein breites Verständnis dafür, wie Strategie, Kreativität, Medien und Technik zusammenarbeiten, und können unsere Dienstleistungen glaubwürdig kommunizieren.
- Leidenschaft für vertriebsorientierte Arbeit – von der Lead-Generierung bis zur Kundenbindung.
- Sehr kontaktfreudig mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten; selbstbewusstes und sympathisches Auftreten.
- Organisationsfähigkeiten mit einem Auge für Details und Projektmanagementfähigkeiten. Freude an der Arbeit sowohl im Team als auch eigenständig und Begeisterung für innovative Themen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- House of AI: Sie arbeiten in einem Umfeld, das KI nicht als Schlagwort, sondern als integralen Bestandteil der Wertschöpfung – sowohl für Kunden als auch für Kollegen – betrachtet.
- Onboarding: Durch personalisierte Mentoring- und digitale Onboarding-Sitzungen stellen wir sicher, dass Sie perfekt starten.
- Berufliche Entwicklung: Ob durch unser internes Campus-Programm zur beruflichen Weiterbildung, um Ihre technischen, methodischen oder persönlichen Fähigkeiten zu erweitern, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coaching-Sitzungen – wir halten Sie auf dem Laufenden.
- Flexibilität: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Job-Sharing-Modellen können Sie Ihre Karriere an Ihr Leben anpassen – nicht umgekehrt.
- Spaß: Regelmäßige After-Work- und Teamevents (einschließlich virtueller, falls erforderlich).
- Sport: Ein umfangreiches Sportprogramm sowie Mobilitätsoptionen wie Agenturräder und E-Bikes/E-Bike-Leasing.
- Barrierefreiheit: Unser Büro, das sich direkt im kreativen Viertel Münchens befindet, ist für Sie leicht erreichbar – ebenso wie alle unsere anderen Büros.
- Internationalität: Als international tätige Agenturgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus verschiedenen Disziplinen weltweit zu vernetzen und Ideen auszutauschen.
Sales & New Business Manager – Acquisition & Automation (all genders) – 65361721 Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales & New Business Manager – Acquisition & Automation (all genders) – 65361721 erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Alexander von Humboldt Stiftung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Alexander von Humboldt Stiftung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Alexander von Humboldt Stiftung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Alexander von Humboldt Stiftung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & New Business Manager – Acquisition & Automation (all genders) – 65361721 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Alexander von Humboldt Stiftung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Alexander von Humboldt Stiftung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!