Senior Creative Manager (m/w/d)

Senior Creative Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und Designs für innovative Medizinprodukte.
  • Unternehmen: DIETZ GROUP – ein führendes Unternehmen im Bereich Reha-Produkte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Handicap und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in kreativen Positionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hamburg |Vollzeit |ab sofort |unbefristet

Als Spezialist für Reha-Produkte bietet die DIETZ GROUP qualitative, hochfunktionale und ergonomische Versorgungen für die Rehabilitation und Pflege und ermöglicht damit Menschen mit Handicap, ihren 24/7-Alltag zu gestalten.

Aufgrund eines tiefen Markt- und Versorgungsverständnisses können Individualversorgungen auch in den Bereichen Elektro-Mobilität, Aktiv-Rollstuhl-Versorgung und XXL-Versorgung, bedarfsgerecht umgesetzt werden.

Das Portfolio umfasst manuelle und elektrische Rollstühle, Rollatoren und andere Gehhilfen sowie Produkte für Bad & WC.

Alle Hilfsmittel zeichnen sich durch höchste Funktionalität und Anpassbarkeit aus.

Um die Versorgungsziele zusammen mit ihren Geschäftspartnern zu erreichen, setzt die DIETZ GROUP auf die Anwendung von weltweiten Standards.

Hauptsitz der europaweit aktiven Unternehmensgruppe ist Karlsbad in Baden-Württemberg, die Produktentwicklung sitzt am 2008 gegründeten Standort Hamburg.

Seit 2017 erweitert die Tochtergesellschaft DIETZ Power im niederländischen Helmond die DIETZ GROUP.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Konstruktion und Produktion individuell maßangepasster Elektro-Rollstühle in Modulbauweise sowie Sonderbauten.

Geschäftsführer der DIETZ GROUP sind Dipl.-Ing. oec.

Maximilian Raab, Steven Ratz und Peter Trykacz.

Im Rahmen unserer aktuellen strategischen Transformation rückt innovatives Marketing für uns als DIETZ GROUP noch stärker in den Mittelpunkt.

Auf unserer Mission durch transparente Kommunikation, kontinuierliche Innovation zur Erfüllung der täglichen Bedürfnisse und unseren hohen Anspruch für Qualität, wollen wir den Alltag verbessern und das Leben unserer Kunden und Patienten positiv verändern.

Dafür suchen wir dich als

Senior Creative Manager B2B (m/w/d) für Medizinprodukte in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg.

Allgemein

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Designs, Packaging von Produkten, Entwicklung von Messeauftritten und deren grafische Umsetzungen sowie Video-Produktionen (Post‑production, real und animiert – KI Wissen obligatorisch) für verschiedene Kanäle, sowie systematischer Aufbau der genannten Media-Assets für die DIETZ GROUP.

Fokus sind Bewegtbilder und Animationen in eigener Herstellung.

  • Story‑Telling inklusive Mood‑Boards, Planungen und Umsetzungen von Foto- und Video‑Shootings – inkludiert Produktionen mit echten Menschen/ Patienten, dennoch gilt es auch den Bereich Video‑Produktion und Video‑Schnitt mit KI zu treiben und zu entwickeln für die GROUP.
  • Digitale Entwicklungsziele entlang der Customer Journey entwickeln und treiben.

Inkludiert ebenso die Implementierung (Ausblick – noch Zukunft) von möglichst messbaren Werten (KPIs), um maximales ROAS/ROI für das Marketing‑Budget zu erwirtschaften.

  • Projektarbeiten und Projektmanagement von interdisziplinären und marktübergreifenden Themen (Entwicklung neuer Marken‑Namen, neues Packaging, neue Kataloge, die Weiterentwicklung der Unternehmens‑CI, Umsetzungen und GROUP Designs von unseren Messeauftritten in den Kern‑Märkten DACH, NL, BE und FR).
  • Diese Rolle berichtet an den GROUP Manager Marketing | CMO und arbeitet direkt oder indirekt zusammen mit den Vertriebsleitern, Vertriebsteams, Produktspezialisten, Produkt-Management, externen Lieferanten und in Einzelfällen auch mit unseren Fachhändlern | Kunden in einer Matrix‑Struktur.
  • Wir bieten hohe Eigenverantwortung mit viel Freiraum für Ideen und Optimierungen.

Was sind Deine Aufgaben als Senior Creative Manager?

  • Verständnis der Customer Journey im Fachhandel und Entwicklung von digitalen Lösungen und Konzepten mit Fokus Bild- und Video Produktionen inkl. KI‑In‑House‑Kreationen.
  • Konzeptionelles Arbeiten, grafische Aufbereitungen, Designs und 3D‑Modelle.
  • Mit‑Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und deren Analyse.
  • Verantwortlich für den DIETZ GROUP youtube Channel (auch in Zusammenarbeit mit dem Trade Marketing Manager B2B).
  • Aktive Unterstützung bei Produkteinführungen und Messen (mit Videos, Animationen, Konzepten, Produktnamen‑Entwicklung, Storytelling und Umsetzung all dieser Themen).
  • Erstellung von Marketingmaterialien (wie Broschüren) und selbstständige Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen Dienstleistern.

Was bringst Du mit als Senior Creative Manager?

  • Als ideale Kandidat*in bist du ein*e leidenschaftliche*r Senior Creative Lead (m/w/d) mit mindestens 7 Jahren solider Berufserfahrung und einem kommerziellen Gespür, um Wachstums- und Verbesserungspotentiale in der GROUP zu identifizieren und zu treiben.
  • Du hast bestenfalls eine Erfolgsbilanz, gern im internationalen Umfeld, mit starken Marken in marktführenden Positionen im Medizinprodukte Bereich oder eine Leitungsrolle innerhalb einer Agentur.
  • Erfahrungen im Schnitt und Produktionen von Videos – sowohl reale Produktionen mit Menschen als auch KI entwickelte Produktionen.
  • Du bist fähig in einer Matrix‑Organisation zu arbeiten und hier entsprechend zu wachsen.
  • Verhandlungssichere Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
  • Kreatives Gespür für visuelle Darstellungen und Corporate Design.
  • Kreative, visionäre, aber auch strategische Denkweise für die medialen Projekte.
  • Zu Deinen persönlichen Eigenschaften gehören ein hohes Maß an Enthusiasmus, Ergebnisorientierung, Dynamik – ein Teamplayer*in mit einer All‑Hands‑Mentalität.
  • Was wir Dir bieten

Dynamisches Team im angenehmen Arbeitsumfeld , das auf Zusammenarbeit, Innovation und Vielfalt setzt.

Familiäre Atmosphäre , in der Teamzusammenhalt und kollegiale Unterstützung großgeschrieben werden.

  • Für eine ausgewogene

Work‑Life‑Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten.

  • Wir garantieren für eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige

Weiterbildungsmöglichkeiten .

Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer sinnhaften und innovativen Branche.

  • Attraktive betriebliche Sozialleistungen wie bspw. DIETZ‑Sachbezugskarte, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeitende Vergünstigungen.

Empfehlungsprämien wie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.

  • Hochwertige Zweiradnutzung durch

Business‑Bike‑Leasing .

Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf unserem Betriebsgelände.

Nachhaltiges Handeln und

Umweltbewusstsein zählen zu unserer Unternehmenskultur.

Kostenfreie Verpflegung durch Obstkorb, kalte & heiße Getränke sowie Snacks.

Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Wir‑Gefühls.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: DIETZ Gmb H // Stefanie Schneider // Reutäckerstraße 12 // 76307 Karlsbad.

#J-18808-Ljbffr

Senior Creative Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.

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Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Creative Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tauch ein in die Design-Community!

In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung anbahnen.

Such dir einen Mentor!

Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Alexander von Humboldt Stiftung bereit zu haben!

Schau dir Freelance-Plattformen an!

Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Alexander von Humboldt Stiftung!

Bewerb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Alexander von Humboldt Stiftung einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Creative Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Konzeptionelles Arbeiten
Grafische Aufbereitungen
Designs und 3D-Modelle
Bild- und Video Produktionen
KI-In-House-Kreationen
Entwicklung von Kommunikationsstrategien
Analyse von Kommunikationsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!

Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Alexander von Humboldt Stiftung interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!

Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet

Dein Portfolio spricht für dich

Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Alexander von Humboldt Stiftung für die Rolle als Senior Creative Manager (m/w/d) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!

Bereite dich auf Technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Alexander von Humboldt Stiftung könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!

Lerne die Sprache der User

Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.

Zeige deine Leidenschaft für Design

In einem Vollzeitjob wie bei Alexander von Humboldt Stiftung als Senior Creative Manager (m/w/d) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!