Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Events und Sponsoring-Projekte von der Planung bis zur Durchführung.
- Unternehmen: Naturenergie – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine echte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: Studium in Eventmanagement oder Marketing und Erfahrung im Eventbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Rheinfelden (DE) / Vollzeit, Teilzeit / Arbeiten von zuhause bis 40% / unbefristet
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work‑Life‑Balance setzt. Du bist bei naturenergie genau richtig, wenn du einen sicheren Job suchst, bei dem du langfristig planen kannst, wenn du Flexibilität brauchst, die wirklich zu deinem Leben passt, und wenn du gerne mit Menschen arbeitest und Prozesse mit Sinn mitgestaltest.
Gesamtverantwortung für:
- definierte interne und externe Events sowie Messen – von der Konzeption über die Planung, Steuerung und Durchführung
- strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Eventstrategie sowie der Eventformate
- Unterstützung bei ausgewählten Sponsoringthemen sowie interne Ansprechperson für die Auswahl, Bewertung und Aktivierung von Sponsoringmaßnahmen
- Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Umsetzung der Markenpräsenz in allen Live-Communication-Formaten
- zentrale Schnittstellenfunktion für definierte Eventthemen einschließlich bereichsübergreifender Abstimmung mit Fachbereichen sowie Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen
- Steuerung externer Eventagenturen sowie Koordination der Eventlogistik
- Entwicklung von KPI-Systemen, Analyse und Bewertung laufender Events sowie Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge (z. B. Reichweite, Wirkung, Zielgruppen‑fit)
- Verantwortung für das Eventbudget sowie kontinuierliche Optimierung der Kostenstruktur
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Eventmanagement, Marketing oder Kommunikation oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Event‑ und Sponsoringmanagement von Vorteil
- Fundierte Erfahrung im Stakeholder-Management auf Mitarbeitenden‑ und Führungsebene
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Eventkonzepten
- Sehr gutes Verständnis für Markenführung und strategisches Kommunikationsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS‑Office und modernen Kommunikationstools
Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Diese Position kann mit einem Pensum von 80‑100% besetzt werden. Chiara Raschka freut sich auf deine Online‑Bewerbung.
Senior Event & Sponsoring Manager 80 – 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Event & Sponsoring Manager 80 – 100 % (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Alexander von Humboldt Stiftung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Alexander von Humboldt Stiftung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Alexander von Humboldt Stiftung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Alexander von Humboldt Stiftung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Event & Sponsoring Manager 80 – 100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Alexander von Humboldt Stiftung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Alexander von Humboldt Stiftung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Alexander von Humboldt Stiftung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Alexander von Humboldt Stiftung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Stiftung einfügt.
