Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Social-Media-Strategie und optimiere Performance-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur und Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und exzellente Karrierechancen in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Social Media und erziele messbare Erfolge in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media und Performance Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere integrierte Full-Funnel-Social-Media-Strategie – von Brand bis Performance – und entwickelst Social Media als zentralen Wachstumstreiber kontinuierlich weiter. Darauf aufbauend steuerst Du den gesamten Social-Media-Mix, managst die Budgetallokation entlang unserer Business-Ziele und sorgst für eine konsistente, performanceorientierte Umsetzung aller Aktivitäten.
Unsere Social-Paid-Media-Aktivitäten auf Meta, Google und TikTok verantwortest Du end-to-end – von der strategischen Planung über Kampagnen-Setup und Media-Einkauf bis hin zur laufenden Performance-Optimierung. Um unsere Performance nachhaltig zu verbessern, baust Du ein strukturiertes Test-&-Learn-Framework auf, das A/B-Testing, Conversion-Optimierung und datenbasierte Experimente verbindet und messbare Einblicke liefert. Diese kombinierst Du mit sorgsamer Analyse und transparenter Steuerung der relevanten KPIs wie CPA, Conversion Rate oder Incrementality und leitest so aus komplexen Performance-Zusammenhängen konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
Im operativen Alltag arbeitest Du eng mit externen Kreativagenturen und Plattformpartnern wie Google, Meta und TikTok zusammen, steuerst Kampagnen und stellst sicher, dass Zielgrößen, Best Practices und neue Lösungen konsequent erfüllt werden. Den Media-Einkauf verantwortest Du dabei vollständig inhouse.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media-, Media Strategy-, Performance Marketing- oder Paid Media-Umfeld – idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Nachgewiesene Expertise in der Steuerung und dem Inhouse-Einkauf von Meta- und Google-Kampagnen auf skalierbarem Budgetniveau
- Fundiertes Verständnis von Full-Funnel-Marketing sowie den Zusammenhängen zwischen Demand Creation und Demand Capture
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Daten, KPIs, Attribution-Modellen und Performance-Analysen
- Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie der erfolgreichen Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Austausch mit dem Senior Management
- Freude daran, strategische Konzepte zu entwickeln und diese auch operativ zu realisieren
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und ein klarer Fokus auf messbare Ergebnisse
Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
- Umkreis 30 km
- 100% datenschutzkonform · jederzeit kündbar
Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Alexander von Humboldt Stiftung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Alexander von Humboldt Stiftung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Alexander von Humboldt Stiftung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Alexander von Humboldt Stiftung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Social Media / Brand Management Expert (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Alexander von Humboldt Stiftung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Alexander von Humboldt Stiftung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Alexander von Humboldt Stiftung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Alexander von Humboldt Stiftung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Stiftung einfügt.
