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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios und Entwicklung individueller Sales-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamische Agenturgruppe mit internationalem Flair und innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Andere Informationen: Zentrale Büros und internationale Vernetzungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Sales-Erfahrung und ein starkes Kundennetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Sales-Profi aus Leidenschaft, liebst den Markt und hast ein gutes Gespür für Kund:innen, Trends und Geschäftspotenziale? Dann erwartet dich bei uns eine besondere Chance: Wir bauen gerade ein neues, agiles Sales-Team auf – und du kannst von Anfang an mitgestalten. Als Senior Sales Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle im Vertrieb unseres Media-Portfolios (TV, Audio, Digital & OOH) und trägst aktiv dazu bei, unser Wachstum weiter auszubauen. Dabei profitierst du von der Stärke einer großen Agenturgruppe – und dem Gestaltungsfreiraum eines neu formierten Bereichs. Für unseren Standort Köln suchen wir Menschen, die Sales nicht nur können, sondern leben.
Was dich bei uns erwartet:
- Aktiver Vertrieb eines starken Media-Portfolios – von TV über Audio bis Digital und Out-of-Home (OOH).
- Eigenverantwortliche Akquise und Entwicklung neuer Kund:innen sowie der strategische Ausbau bestehender Accounts.
- Gestaltungsspielraum pur: Du entwickelst individuelle Sales-Strategien, pitchst maßgeschneiderte Angebote und bringst deine Ideen direkt in den Markt.
- Enges Zusammenspiel mit Consulting, Kreation und Media – gemeinsam bringt ihr Kampagnen und Strategien auf ein neues Level.
- Markteinblicke aus erster Hand: Du analysierst Trends, beobachtest Wettbewerber und identifizierst neue Wachstumsfelder für unser Portfolio.
Was wir von dir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales – idealerweise mit Hintergrund bei Vermarktern, Publishern oder in der Media-/Marketingwelt.
- Ein belastbares Kundennetzwerk und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen, Zielgruppen und Branchenentwicklungen.
- Fundierte Kenntnisse in TV, Audio, Digital und OOH – du bewegst dich sicher in allen relevanten Kanälen.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Leidenschaft für erfolgreiche Abschlüsse.
- Teamgeist und Lust auf Aufbauarbeit: Du bringst dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest neue Prozesse und Strukturen mit.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Senior Sales Manager (all genders) – 64280323 Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (all genders) – 64280323
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch aktuelle Trends im Sales-Bereich. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du aktiv zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bring deine Ideen mit! In einem agilen Team wie unserem ist es wichtig, kreativ zu sein. Überlege dir, wie du individuelle Sales-Strategien entwickeln kannst und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (all genders) – 64280323
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Sales zu belegen. Zeig uns, wie du Kunden gewonnen und Strategien entwickelt hast – das überzeugt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Mach dich mit der Agenturgruppe und ihrem Media-Portfolio vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im TV, Audio, Digital und OOH. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Sales-Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Accounts strategisch ausgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Consulting, Kreation und Media gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen auf ein neues Level zu bringen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das neue Sales-Team erwartet, oder nach den Zielen, die in den ersten Monaten erreicht werden sollen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.