Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social-Media-Strategien für die Allianz um.
- Unternehmen: Die Allianz ist ein führender Versicherer und Finanzdienstleister mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütungspakete.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Ideen fördert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Senior Social Media Manager (m/w/d)
Karrierestufe:
Berufserfahren
Standort:
Unterföhring (bei München), DE, 85774
Verfügbar bis: Fachgebiet:
Marketing & Design
Einheit:
Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit
Homeoffice:
Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis:
Dauerhaft
ID:
78247
Willkommen bei der Allianz
Das Team „Social Marketing“ ist der Treiber für den Social Media Auftritt der Allianz und Allianz Vertretungen in Deutschland.
Wir sind die Hauptschnittstelle für diverse agile Teams mit Fokus auf Social Media und für zahlreiche Stakeholder die erste Anlaufstelle bei Fragen, Ideen und Governance-Belangen. Als Team arbeiten wir datenbasiert und legen Wert auf User Centricity.
Wir stehen für Diversity und begrüßen Dich unabhängig Deines Alters, Geschlechtes, Religion, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft sowie sexueller Orientierung und Identität in unserem Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich bei uns als Senior Social Media Manager (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für die Allianz Deutschland über alle relevanten Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube etc.)
Entwicklung und Verzahnung der konkreten (Social Media) Year-Round Kommunikation entlang des gesamten Kommunikations-Funnels (KPI u.a. Markenwahrnehmung, Relevant Set, First Choice und NPS)
Plattform-Management: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operatives Managen unserer zentralen Social Media Plattformen, des Social Media Management Systems für die Allianz Vertretungen sowie der relevanten KPI-Systeme
Redaktionsplanung und Umsetzung der konkreten Maßnahmen mit den Produktgebern und dem Vertrieb der Allianz sowie weiteren Stakeholdern
Vorbereitung von Social Media Drehs und Produktionen & Begleitung von Content Produktionen für Social First Bewegtbild-Content mit externen Dienstleistern
Analyse und Bewertung der organischen Social Media Performance, sowie Kampagnen-Performance und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Agiles Arbeiten in Sprints, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Teilnahme an regelmäßigen Plannings, Reviews und Retros
Das bringst Du mit als Senior Social Media Manager (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich digitales und Social Media Marketing
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Social Media, Digital Communication oder Digital Marketing – idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld oder einer Agentur mit Fokus auf Finanz- oder Versicherungsbranche
Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft, Plattformmechaniken und digitalen Tools (z.B. Meta Business Manager, Google Analytics, Sprinklr, Hootsuite, o.ä.)
Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, Gespür für visuelles Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
Hohe analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Interpretation von KPIs und Entwicklung datengetriebener Strategien
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?
Dann bewirb Dich jetzt als Senior Social Media Manager (m/w/d) online auf unserer Karriereseite careers.allianz.com.
Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Scherwin Kazemi unter scherwin.kazemi@allianz.de, sowie bei Personalfragen Dein Recruiter Lorenz Gebhardt unter lorenz.gebhardt@allianz.de zur Verfügung.
Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen
Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterun ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let’s care for tomorrow
Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Senior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Die Allianz Deutschland ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen. In Unterföhring bei München profitieren Sie von einer dynamischen Teamkultur, die auf Diversity und persönlicher Entwicklung basiert, sowie von zahlreichen Möglichkeiten zur Karriereförderung in einem international agierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Alexander von Humboldt Stiftung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Alexander von Humboldt Stiftung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Alexander von Humboldt Stiftung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Alexander von Humboldt Stiftung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Alexander von Humboldt Stiftung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Alexander von Humboldt Stiftung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Alexander von Humboldt Stiftung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Alexander von Humboldt Stiftung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Stiftung einfügt.
