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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Social Media Strategien und entwickle fesselnden Content für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterbildung und regelmäßige Team-Events für Spaß und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Kommunikation und beeinflusse Marken auf globaler Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien oder Journalismus und Erfahrung im Social Media Bereich.
- Andere Informationen: Modernes Büro im Kreativviertel Münchens mit internationalen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort München in Vollzeit einen Social Media Manager (all genders) für die Serviceplan Agenturgruppe – die größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas.
Was dich bei uns erwartet:
- Strategische und fachliche Führung unserer Kunden mit Fokus auf Online-Kommunikation
- Eigenständiges Erstellen und Optimieren von Social Media Themen-/Redaktionsplänen im Austausch mit Strateg:innen, Texter:innen, Berater:innen und Kunden im B2B- und B2C-Umfeld
- Konzeption, Produktion und Pflege von Content (Postings, Artikel, Fotos, Bewegtbild) in Abstimmung mit der Kreation, inhaltliche Qualitätssicherung
- Management von Social Projekten und externer Content Produzenten
- Strategische Steuerung der Social Community
- Auswertung von Insights, Monitoring-/Trackingmaßnahmen
- Ein dynamisches Umfeld mit Hands-on-Mentalität
Was wir von dir erwarten:
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise (Macher:in gesucht!)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Business, Medien oder Journalismus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Umfeld
- Sehr gutes Know-how über die Social Plattformen und Gespür für User und deren Bedürfnisse
- Verfassen von Long- und Short-Copys gepaart mit redaktionellem Know-how
- Stärke im analytischen Denken als auch strukturiertes, proaktives und eigenständiges Arbeiten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions – wir sorgen für Deinen perfekten Einstieg
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung Deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten Dich up to date
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst Du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrum
- Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)
- Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für Dich erreichbar
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Social Media Manager (all genders) – 64070763 Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (all genders) – 64070763
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Branche und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Agentur und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (all genders) – 64070763
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen ansprechenden Schreibstil und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Zeige, dass du dich mit unserer Agenturgruppe identifizierst und erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise dein Know-how!: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im Social Media Bereich hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du strategisch an Herausforderungen herangegangen bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in der Kommunikationsbranche!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Serviceplan Agenturgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Social Media Managers machen.
✨Kenntnis der Plattformen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen auf den wichtigsten Social Media Plattformen informiert bist. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen würdest, um die Online-Kommunikation der Agentur zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.