Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Social-Media-Präsenz und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: ZVEI - Verband der Elektro- und Digitalindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einer der spannendsten Branchen Deutschlands.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und ein Gespür für Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen ZVEI-Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen und 170 Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für unsere Social-Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn, inkl. strategischer Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Content-Formaten für Social Media, von der Idee bis zur Veröffentlichung (Text, Grafik, insbesondere Bewegtbild), auch unter Einbindung externer Dienstleister
- Konzeption und Steuerung von Kampagnen und Formaten, z.B. für politische Themen und Brancheninitiativen
- Kontinuierliches Monitoring von Trends, Plattform-Mechaniken und Content-Formaten und deren gezielte Übertragung in unsere Kommunikation
- Operative Umsetzung im Tagesgeschäft: Redaktionsplanung, Content-Produktion, Abstimmung mit Fachbereichen
- Analyse der Performance (Reichweite, Engagement etc.) und Ableitung konkreter Optimierungen
- Beratung interner Stakeholder zu Social Media und Weiterentwicklung von Formaten
Sie denken strategisch, ordnen Trends sicher ein und bringen Ideen konsequent in die Umsetzung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Verbands- oder Agenturumfeld oder im politischen Raum (etwa Parlament, Partei, Stiftung, NGO)
- Sicheres Gespür für Plattformlogiken, Neugier auf aktuelle Trends und relevante Formate
- Erfahrung in der Erstellung von Bewegtbild-Content (z.B. Kurzvideos, Interviews, Eventformate)
- Gute Kenntnisse in Grafik- und Video-Tools (z.B. Adobe Creative Cloud oder vergleichbar) sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Motion Design
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe fachliche und politische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Stark in der Konzeption und gleichzeitig ausgeprägt hands-on in der Umsetzung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 - 31.12.
- Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Unfallversicherung
- Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität
- Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)
- BUK Familienservice
- Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)
- ...und einiges mehr
Weitere Arbeitsorte: Frankfurt am Main, Berlin
Eintrittsdatum: ab sofort
Vertragsart: keine Angabe
Gehalt: keine Angabe
Umkreis: 30 km
Arbeitgeberinfos: ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie, Amelia-Mary-Earhart-Str., Frankfurt am Main
Social Media Manager/in (w/m/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
