Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue den LinkedIn-Auftritt des Landkreises mit kreativen Inhalten und Kampagnen.
- Unternehmen: Engagierte Verwaltung mit einem dynamischen Team von 38 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere berufliche Perspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die digitale Präsenz des Landkreises zu stärken und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Medienwissenschaften oder Marketing und Erfahrung im Social Media Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 38 Mitarbeitenden umfasst die Zentralen Dienste, den Bereich Personal und Organisation und die Zentrale Vergabestelle. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Der LinkedIn-Auftritt des Landkreises wird von Ihnen konzipiert, aufgebaut und fortlaufend betreut.
- Entwicklung von Ideen für den Auftritt des Landkreises, Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte.
- Übernahme des Community‑Managements und Steuerung der entwickelten Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle/Social Media‑Stelle bei der Erstellung des Redaktionsplans.
- Erarbeitung eines Kennzahlensystems für das Monitoring und regelmäßige Auswertung.
- Identifikation, Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden, die als Corporate Influencer agieren könnten.
- Entwicklung von Workshops, Schulungsveranstaltungen und Anreizstrategien zur Gewinnung und Bindung von Corporate Influencern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Medienwissenschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Digitales Marketing oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing/HR/Employer Branding.
- Wünschenswert: Abgeschlossene Weiterbildung als Social Media Manager (m/w/d), Fortbildungen zum Employer Branding oder Digitalen Storytelling und Schulungen zum Datenschutz in Social Media (DSGVO für Online‑Marketing).
- Berufserfahrung im Social Media‑Management, Online‑Kommunikation oder (Personal‑)Marketing, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
- Kenntnisse über Employer Branding und Personalmarketing für kommunale Arbeitgeber.
- Erfahrung im Aufbau, der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung von Social‑Media‑Kanälen (bevorzugt LinkedIn) sowie in der Konzeption und Umsetzung von Redaktionsplänen.
- Ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu digitalen Trends, Storytelling und zielgruppengerechter Kommunikation.
- Sichere Rechtschreib‑ und Grammatikkenntnisse.
- Strukturierte und strategische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Entwicklung von Projektstrukturen entsprechend der Fachkräftebedarfe.
- Regelmäßige Information der Leitungskräfte über laufende Projekte.
- Stark ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Einschätzung der Bedürfnisse von Followern und Corporate Influencern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Einbindung verschiedener Akteure in die Projektarbeit.
- Sicherer Umgang mit Bild‑ und Videobearbeitungsprogrammen, Analyse‑Tools, Office‑Anwendungen, CMS.
- Führerschein der Klasse B.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Abbau von Arbeitszeitguthaben.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Telearbeit, Homeoffice oder Teilzeitmodelle.
- Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
- Hohe berufliche Sicherheit.
- Jahressonderzahlung im November.
- Individuelle Förderung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, kombinierbar mit Arbeitszeitguthaben.
- 24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
- Möglichkeit zur Durchführung eines Teamtags während der Arbeitszeit.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Der Landkreis bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für kreative Köpfe, die im Bereich Social Media Management tätig sein möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer hervorragenden Work-Life-Balance unterstützt das Team die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem hohen Maß an beruflicher Sicherheit und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, während Sie aktiv zur positiven Wahrnehmung des Landkreises in der Öffentlichkeit beitragen.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Alexander von Humboldt Stiftung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Alexander von Humboldt Stiftung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Alexander von Humboldt Stiftung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Alexander von Humboldt Stiftung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Alexander von Humboldt Stiftung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Alexander von Humboldt Stiftung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Alexander von Humboldt Stiftung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Alexander von Humboldt Stiftung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Stiftung einfügt.
