Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kunden- und Vertriebsdaten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Unternehmen: Führende Fortbildungseinrichtung für Rechtsanwälte und Notare mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kollegiales Team und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer strategisch wichtigen Stabsstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit Daten und Analysen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Datenanalyse; Erfahrung mit CRM und Datenanalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stabsstelle Sales Analytics & datengetriebener Vertrieb (m/w/d)
Wir sind eine der führenden bundesweiten Fortbildungseinrichtungen für Rechtsanwälte und Notare und entwickeln unser Angebot konsequent datenbasiert weiter.
- Ihre Aufgaben
- Kunden- & Vertriebsanalysen
- Analyse von Buchungsdaten, Kundenprofilen und Teilnahmeverhalten
- Identifikation von Potenzialen je Zielgruppe, Rechtsgebiet und Format
- Ableitung konkreter vertriebs- und marketingrelevanter Maßnahmen
- Data-driven Sales/CRM Arbeit im CRM (MS Dynamics 365) und Weiterentwicklung unserer Datenlogik; Aufbau von Segmentierungen, Lead‑Scores, Next‑Best‑Actions sowie von Triggern im Vertrieb/Marketing durch Dynamics Marketing, Steuerung und Optimierung der Customer Journey auf Basis realer Daten
- Markt- & Wettbewerbsanalyse
- Analyse von Markttrends, Nachfrageentwicklungen und Wettbewerbsangeboten
- Identifikation von Marktpotenzialen und strategischen Ansatzpunkten
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Schnittstelle Marketing
- Enge Zusammenarbeit bei zielgruppenorientierten Kampagnen
- Ableitung von Zielgruppenlogiken und datenbasierten Briefings
- Evaluation von Kampagnen (A/B‑Tests, Conversion, Response)
- Reporting & Steuerung
- Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Prognosen
- Übersetzung von Daten in konkrete Handlungsempfehlungen
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit
Die Person entwickelt unseren Vertrieb systematisch anhand von Daten, Kundenprofilen und Marktanalysen weiter.
- Qualifikationen
- Studium in BWL, Marketing, Datenanalyse, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
- Erfahrung im Bereich CRM (idealerweise MS Dynamics 365), Datenanalyse sowie Datenbanken bzw. -architekturen, Power BI oder Marketing Intelligence
- Sehr gutes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Interesse an datengetriebenen Prozessen
- Idealerweise Erfahrung im digitalen Vertrieb/Marketing oder im Bildungs‑/Verbandsumfeld
Benefits
- Aufbau einer zentralen, strategisch wichtigen Stabsstelle
- Moderne, datengetriebene Arbeitsumgebung (CRM, Analytics)
- Kollegiales Umfeld und sinnstiftende Tätigkeit
- #J-18808-Ljbffr
Stabsstelle Sales Analytics & datengetriebener Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Arbeitgeber im Bereich der Sonderpädagogik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Unsere Einrichtung in Starnberg zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung einer Münchener Zulage. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Förderung der sozialen und emotionalen Kompetenzen unserer Schützlinge arbeitet.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stabsstelle Sales Analytics & datengetriebener Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Alexander von Humboldt Stiftung vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Alexander von Humboldt Stiftung sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Alexander von Humboldt Stiftung an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Alexander von Humboldt Stiftung zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabsstelle Sales Analytics & datengetriebener Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Alexander von Humboldt Stiftung arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Stabsstelle Sales Analytics & datengetriebener Vertrieb (m/w/d) bei Alexander von Humboldt Stiftung an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Alexander von Humboldt Stiftung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
