Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das CRM-Team und entwickle innovative Strategien zur Kundenbindung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit fast 70 Jahren Erfahrung im Regenwassermanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und tolle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT und Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Experten für modernes Regenwassermanagement mit fast 70 Jahren Erfahrung. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir passgenaue Entwässerungslösungen für alle Anwendungsbereiche und verkaufen diese in der gesamten Welt.
Ihre Aufgaben:
- strategische und operative Verantwortung für das CRM-System sowie dessen Weiterentwicklung und Optimierung
- Führung und Steuerung des CRM-Teams
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung effektiver CRM-Strategien zur Stärkung der Kundenbindung
- Sicherstellung einer optimalen Datenqualität und Effizienz in den CRM-Prozessen
- Entwicklung von Dashboards und Reports zur Erfolgsmessung der CRM-Aktivitäten
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit dem CRM-System
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung mit Betrieb, Weiterentwicklung und Skalierung von Microsoft Dynamics 365 CRM
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur klaren Ausrichtung und Entwicklung von Teams
- fundiertes Verständnis von Vertriebs- und Marketingprozessen sowie deren Abbildung in CRM-Systemen
- hohe Daten- und Analysekompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit guten Englischkenntnissen und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
Unser Angebot:
- unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen. Bei uns zählt nicht der kurzfristige Erfolg, sondern nachhaltiges Wachstum
- Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei familiären Ereignissen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung durch alle relevanten Abteilungen
- Individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung und interne Workshops fördern dein Potenzial und gehören bei uns zum Standard
- Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing, frisches Obst, Sport- sowie Gesundheitsangebote – und vor allem: ein wertschätzendes Miteinander
Teamleiter CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung
Als Teamleiter CRM (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsplatz, der auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt nach ISTE-Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander, das Ihre persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Wasser- und Kaffeeflat, Bike-Leasing und Gesundheitsangebote in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter CRM (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im CRM-Team oder wie Erfolg gemessen wird.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung mit CRM-Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die CRM-Strategien und -Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine hohe Daten- und Analysekompetenz erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenanalysen und der Entwicklung von Dashboards zu erläutern. Zeige, wie du diese Fähigkeiten zur Verbesserung der Kundenbindung eingesetzt hast.
