Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle internationale Verkaufsstrategien für Ersatzteile.
- Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik – innovativ und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und setze digitale Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Internationale Reisebereitschaft und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern.
Ausarbeitung und Implementierung von internationalen Sales- und Marketingstrategien für Parts zur Steigerung des Umsatzes in der GRIMME-Group.
Steuerung und Festlegung der Bruttoverkaufspreise für Parts sowie Weiterentwicklung der aktuellen Pricing- und Konditionsmodelle.
Entwicklung und Implementierung von internationalen Geschäftsmodellen in den jeweiligen Vertriebsregionen.
Analyse und Erstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen auf Basis von KPI´s.
Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung von Vertriebsprozessen.
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Service – idealerweise im Bereich Ersatzteile.
- Erfahrung in der Umsetzung von Pricing- oder Digitalisierungsprojekten.
- Sehr gute analytische Denkweise sowie Zahlen- und IT-Affinität.
- Internationale Reisebereitschaft von ca. 20%.
Benefits:
- Kantine.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness.
- Kindergartenzuschuss.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Dienstfahrrad.
Teamleiter – Strategic Spare Parts Management (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt-Stiftung
Kontaktperson:
Alexander von Humboldt-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter – Strategic Spare Parts Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Ersatzteile und Digitalisierung vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über aktuelle Entwicklungen sprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter – Strategic Spare Parts Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die GRIMME-Group und ihre aktuellen Strategien im Bereich Ersatzteile. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Service dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, Preisgestaltung oder Digitalisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Analytisches Denken betonen
Da eine gute analytische Denkweise für die Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung von Verkaufsstrategien genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von GRIMME, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Digitalisierung der Vertriebsprozesse beitragen kannst.
