Teamleiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche)

Teamleiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Marketingstrategien und Kampagnen für nachhaltige Mobilität.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Carsharing in der Region Stuttgart.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die stadtmobil carsharing AG ist mit über 800 Fahrzeugen der führende Anbieter von stationsbasiertem Carsharing in der Region Stuttgart. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität, verkehrspolitische Ziele wie die Veränderung des Mobilitätsverhaltens und die Reduktion des privaten Autobesitzes.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen (online und offline)
  • Weiterentwicklung und Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und der Corporate Identity
  • Steuerung und Abstimmung externer Dienstleister und Agenturen
  • Ausbau und Optimierung der Kommunikationskanäle mit Fokus auf die externe Kommunikation
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams
  • Definition, Steuerung und Kontrolle von Marketingbudgets sowie Erfolgsmessung aller Maßnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing bzw. in der internen und externen Unternehmenskommunikation
  • Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing und Social Media
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team mit offener Feedbackkultur und flachen Hierarchien
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Deutschlandticket
  • Zuschuss sportlicher Aktivitäten, Gesundheitsförderung, Vermögenswirksame Leistungen
  • Gratisgetränke und frisches Obst
  • Mitarbeiter:innenrabatte und Corporate Benefits
  • Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern

Teamleiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche) Arbeitgeber: Alexander von Humboldt Stiftung

Die stadtmobil carsharing AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnvolle und nachhaltige Mobilität fördert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Stuttgart bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und einer offenen Feedbackkultur unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

A

Kontaktdaten:

Alexander von Humboldt Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität! Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Marketing & Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (38 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategien
Kampagnenmanagement
Corporate Design
Corporate Identity
Führungskompetenz
Kommunikationskanäle
Budgetmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position begeistert. Deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation sollte klar rüberkommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander von Humboldt Stiftung vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die stadtmobil carsharing AG und ihre Mission für nachhaltige Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Marketingstrategien oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.

Zeige deine Führungskompetenz

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.