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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identify and recruit candidates for medical positions, manage training needs, and coordinate with doctors.
- Arbeitgeber: Join Alexianer in Münster, a leader in diverse care services for people in need.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 days vacation, and great perks like job tickets and health programs.
- Warum dieser Job: Shape a new role, collaborate with professionals, and make a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant fields or equivalent training, experience in recruiting, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Apply via WhatsApp and get your questions answered easily!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu unseren Angeboten in und um Münster zählen vielfältige Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung, Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote für Senioren und Menschen mit Demenz sowie ein breites Spektrum an Hilfen für akut psychisch erkrankte Menschen in jedem Lebensalter in unseren Fachkliniken, Tageskliniken und Zentren. Die Alexianer in Münster sind damit in der Versorgung hilfsbedürftiger Menschen vielseitig aufgestellt.Einsatzstelle: Abteilung Personalentwicklung und Recruiting
Ihre Aufgaben
- Sie identifizieren geeignete Kandidaten zur Besetzung unserer Vakanzen im ärztlichen Bereich, unserer Psychologen und Psychotherapeuten.
- Darüber hinaus erstellen Sie Stellenausschreibungen für diese Zielgruppen und wählen geeignete Kanäle zur Veröffentlichung aus.
- Betreuung und Koordination der Assistenzärzte/innen unserer Kliniken.
- Ansprechpartner/in für unsere Assistenzärzte/innen.
- Sicherstellung und Organisation der Weiterbildungsbedarfe unserer Assistenzärzte/innen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und den Chefärzten sowie den jeweiligen Oberärzten/innen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes sachdienliches Studium (Wirtschaft, Psychologie, Medizin, Pädagogik) oder entsprechende Berufsausbildung mit Weiterbildung (Personalfachkaufmann, Personalreferent (m/w/d)).
- Berufserfahrung in ganzheitlichen Recruitingprozessen, idealerweise im klinischen Kontext.
- Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen.
- Sie können sich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz.
Unser Angebot
- Eine neu geschaffene Stelle, bei deren inhaltlichen Gestaltung Sie von Anfang an mitgestalten können.
- Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus einen AZV-Tag (Weihnachten und Silvester frei).
- Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und Kooperation mit Hansefit.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Großer kreativer Gestaltungsspielraum im Aufgabenfeld.
Kontakt
Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Alexianer GmbH
Kontaktperson:
Alexianer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im klinischen Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten des Gesundheitssektors verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Assistenzärzte/innen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung im medizinischen Bereich und bringe eigene Ideen ein, wie du diese unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Personalreferenten wichtig sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit medizinischem Personal hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen und Ihre Eignung für die Position betonen. Gehen Sie auf Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Website ein. Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexianer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen der Zielgruppen vertraut, die du rekrutieren möchtest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten im klinischen Kontext verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Alexianer stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.