Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)

Krefeld Vollzeit Kein Home Office möglich

Alexianer Krefeld GmbH

Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Sie hat außerdem Beteiligungen an der Alexianer Tönisvorst GmbH (94 %) und an der Alexianer-Klinik Meerbusch GmbH (50 %). Die Alexianer MVZ Krefeld GmbH ist 100%ige Tochtergesellschaft der Alexianer Krefeld GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Anstellungsart: Teilzeit (mind. 75%), Vollzeit

Was Sie erwarten dürfen

Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK
Einen modernen und innovativen Arbeitgeber, der Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert
Eine strukturierte, einsatzbezogene Einarbeitung , abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen
Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits
Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen
Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen
Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung

Ihre Kernaufgaben

Vertretung der Pflegedirektorin:Übernahme der Aufgaben der Pflegedirektion und Führung mehrerer Klinikbereiche in Somatik und Psychiatrie
Personalplanung und -entwicklung:Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung im Pflegedienst (Somatik und Psychiatrie) sowie im Funktionsdienst
Weiterentwicklung der Pflegekonzepte:Optimierung und Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
Prozess- und Strukturoptimierung:Organisation und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen auf Basis pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
Projektleitung:Leitung von Projekten und eigenverantwortliche Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit:Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Somatik und Psychiatrie
Rufbereitschaftsdienste:Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten zur Gewährleistung der kontinuierlichen Betreuung

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt Pflegedienstleitung
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Pflegeleitung oder in führenden Positionen im Gesundheitswesen
Führungskompetenz: Sie inspirieren und motivieren Teams durch Empowerment und Vertrauen, statt Hierarchie
Empathie: Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und fördern offene Kommunikation
Kommunikationsstärke: Sie sorgen für klare, transparente Kommunikation, minimieren Missverständnisse und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift , um eine effiziente und verständliche Interaktion mit dem Team und externen Partnern zu gewährleisten
Agilität und Anpassungsfähigkeit: Sie reagieren schnell auf Veränderungen und Herausforderungen
Entscheidungsfreude: Sie treffen auch in unsicheren Situationen schnelle, fundierte Entscheidungen
Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft: Sie geben konstruktive Kritik und sind offen für Feedback und Weiterentwicklung
Innovation und Kreativität: Sie entwickeln neue Ideen und kreative Lösungen
Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Handeln und die Organisation
Zukunftsorientierung: Sie denken langfristig und bereiten das Team auf künftige Herausforderungen vor
Vertrauen und Integrität: Sie handeln transparent und authentisch und fördern eine wertschätzende Kultur