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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und unterstütze bei komplexen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Dienstleistungen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad und viele Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Entwicklungsförderung und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und mache einen echten Unterschied für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in P&I Loga oder ähnlichen Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Alexianer IT GmbH am Standort Münster ist das Dienstleistungsunternehmen der Alexianer GmbH für die Informationstechnologie. Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen. 300 IT-Kolleg*innen an verschiedenen Standorten in Deutschland kümmern sich dabei um alle IT-Belange unserer 34.000 Mitarbeiter*innen an 20.000 Endgeräten und sorgen dabei kontinuierlich für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Ausrichtung.
Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga. Du übernimmst eigenverantwortlich die Bearbeitung und Analyse von Tickets (Loga, Zeitwirtschaft, elektronische Personalakte) und Serviceanfragen aus den Personalabteilungen und unterstützt unsere Kunden bei der Lösung komplexer systemtechnischer und prozessualer Herausforderungen im Tagesgeschäft.
Mitarbeit in Migrations- und Modulprojekten (Datenerhebung, -aufbereitung und -importe, Stammdatensteuerungen, Einrichtung von Workflows und Meldeverfahren sowie Schnittstellen).
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit.
- Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z. B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.).
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz aus.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du bringst Projekterfahrung mit.
- Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Familienfreundlichkeit und Flexibilität: Wachsendes und familienfreundliches Unternehmen, flexible Zeiten und Homeoffice-Option inklusive.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Eine dauerhafte Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive.
Arbeit mit Sinn: Dein Job hat bei uns echten Mehrwert – für Menschen, nicht nur für Zahlen.
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm.
HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund Arbeitgeber: Alexianer IT GmbH
Kontaktperson:
Alexianer IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Software Spezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Alexianer-Verbund arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Software P&I Loga und über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und IT zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und warum du für die Rolle geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexianer IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit P&I Loga und anderen relevanten HR-Software-Systemen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Funktionen und deren Nutzen für die Personalabteilungen erklären kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Herausforderungen im HR-Bereich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Kollegen.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Schnittstellen zu sprechen. Überlege dir, wie du die Digitalisierung in deinen bisherigen Positionen vorangetrieben hast.