Personalreferent (m/w/d) ärztlicher Dienst

Zu unseren Angeboten in und um Münster zählen vielfältige Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung, Wohn-, Pflege- und Betreuungsangebote für Senioren und Menschen mit Demenz sowie ein breites Spektrum an Hilfen für akut psychisch erkrankte Menschen in jedem Lebensalter in unseren Fachkliniken, Tageskliniken und Zentren. Die Alexianer in Münster sind damit in der Versorgung hilfsbedürftiger Menschen vielseitig aufgestellt.
Einsatzstelle: Abteilung Personalentwicklung und Recruiting

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung und -gewinnung im ärztlichen Bereich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten zur Besetzung von Vakanzen im ärztlichen Dienst sowie im Bereich der Psychologen und Psychotherapeuten
Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen für die genannten Zielgruppen und Auswahl passender Kanäle zur Veröffentlichung
Betreuung und Koordination der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in unseren Kliniken, einschließlich der Organisation und Sicherstellung ihrer Weiterbildungsbedarfe
Sie fungieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und stehen ihnen bei Fragen und Anliegen unterstützend zur Seite
Enge Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten sowie den jeweiligen Oberärztinnen und Oberärzten, um eine optimale Personalplanung und -entwicklung sicherzustellen

Ihr Profil
Abgeschlossenes sachdienliches Studium (Wirtschaft, Psychologie, Medizin, Pädagogik) oder entsprechende Berufsausbildung mit Weiterbildung (Personalfachkaufmann, Personalreferent (m/w/d
mind. 3 Jahre Berufserfahrung in ganzheitlichen Recruitingprozessen, idealerweise im klinischen Kontext
Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen
Sie können sich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz

Unser Angebot
Eine spannende und vielseitige Position mit der Möglichkeit, die inhaltliche Gestaltung von Anfang an aktiv mitzugestalten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen AZV-Tag; Weihnachten und Silvester sind arbeitsfrei
Freistellung für Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Jobrad und eine Kooperation mit Hansefit
Flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Großer kreativer Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden und engagierten Team

Kontakt

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Anna Kappenberg
Leitung Personalentwicklung und Recruiting