Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie, die MVZ Alexianer Labor GmbH und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. 000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken, die den Versorgungsauftrag psychiatrisch erkrankter erwachsener Menschen für die Berliner Stadtbezirke Wedding, Tiergarten und Treptow-Köpenick sicherstellen. In unseren Stationen, Tageskliniken und Psychiatrischen Institutsambulanzen sowie in einem Modellprojekt behandeln wir Patient*innen mit schweren psychischen Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Diagnosen, insbesondere Psychosen, unipolare und bipolare affektive Störungen, Abhängigkeitserkrankungen, Angst-, Zwangs- und Persönlichkeitsstörungen wie auch Doppeldiagnosen und Patient*innen mit Intelligenzminderung. Wir suchen Sie für die Psychiatrische Institutsambulanz Wedding in der Psychiatrischen Universitätsklinik der Charité im St. Hedwig-Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin als Elternzeitvertretung mit Option auf Entfristung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (Diplom, Bachelor oder Master) für die Psychiatrische Institutsambulanz Wedding Beratung und Unterstützung bei gesundheits- und sozialrechtlichen Leistungsansprüchen (Wohnraum, Krankenversicherungsschutz) Vermittlung zu weiterführenden Hilfen (soziale und kulturelle Teilhabe, Arbeit, Freizeit, Rehabilitation, Selbsthilfe) Familienberatung und Netzwerkgespräche im Trialog Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur multiprofessionellen Teamarbeit Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Strukturierte und individuelle Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird Firmenticket (VBB) und Deutschland-Ticket Job Dienstradleasing Corporate Benefits