Krankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreiben zwei Allgemeinkrankenhäuser in Berlin-Mitte und Berlin Treptow-Köpenick. Beide Standorte sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité und sind Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe. Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Krankenhaus Hedwigshöhe / MVZ am Krankenhaus HedwigshöheDiese Stelle bietet große Flexibilität sowohl hinsichtlich des Stellenanteils als auch hinsichtlich der Aufteilung zwischen der klinischen und der ambulanten Radiologie. Die Abteilung verfügt über eine sehr moderne technische Ausstattung. KI-gestütztes Postprocessing und strukturierte Befundung sind etabliert. Der Chefarzt verfügt über den Q3-Level für kardiale MRT und CT.
Ihre Aufgaben
- MRT-, CT- und Röntgendiagnostik
- Durchführung von Röntgendemonstrationen
Ihr Profil
- Abschluss als Facharzt für Radiologie (mwd)
- Fachkenntnisse der konventionelle Röntgendiagnostik, der CT und MRT
- Ausgeprägte Bereitschaft, vorhandenes Wissen kontinuierlich zu erweitern
- Soziale Kompetenz, Kollegialität, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Eine leistungsstarke zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Spezialinteressen
- Eine geringe Dienstbelastung im teleradiologischen Rufdienst
- Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil)
- Ein interessantes sportliches Angebot, welches durch das Haus gefördert wird
- Zuschuss zum Deutschlandticket
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Facharzt Radiologie mwd in Berlin Arbeitgeber: Alexianer
Die Alexianer IBP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Coesfeld nicht nur ein engagiertes und kompetentes Team bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer guten fachlichen Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte, während die betriebliche Gesundheitsförderung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgt.
