Alexianer St. Gertrauden Krankenhaus
Das Alexianer St. Gertrauden Krankenhaus in Berlin-Wilmersdorf ist ein modernes Akutkrankenhaus mit 596Planbetten, akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und ist Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe. Rund 1.000 Mitarbeitende versorgen Patientinnen und Patienten in 16 medizinischen Fachbereichen. Das konfessionelle Krankenhaus steht für qualitätsorientierte Medizin, interdisziplinäre Zusammenarbeit und christliche Werte im Gesundheitswesen.
Ihre Aufgaben
- Leitungsfunktion im Pflegebereich in organisatorischen und administrativen Belangen
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und anderen Berufsgruppen
- Mitwirkung an Dienst- und Urlaubsplanung sowie personellen Abläufen
- Förderung der pflegerischen Qualität und Sicherstellung professioneller Pflegeprozesse
- Mitgestaltung von internen Standards und Prozessen zur Pflegeentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger oder vergleichbare Qualifikation (mwd)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereichs nach DKG - oderdie Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren
- Idealerweise Erfahrung in einer leitenden Funktion in der Pflege
- Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und kooperative Zusammenarbeit
- Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, bei Schichtarbeit zusätzliche freie Tage möglich
- Möglichkeit zur Hospitation und qualifizierten Einarbeitung
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
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Stationsleitung Neurochirurgie mwd Arbeitgeber: Alexianer
Die Alexianer IBP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Coesfeld nicht nur ein engagiertes und kompetentes Team bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Teamkultur fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer guten fachlichen Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte, während die betriebliche Gesundheitsförderung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgt.
